+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Расчетные листки по зарплате образец скачать

Работодатель в лице бюджетной организации обязан ежемесячно уведомлять сотрудников о размерах выплачиваемой заработной платы, выдавая расчетный листок ч. Законодательством не предусмотрен единый образец формы расчетного листка, однако ч. Задача расчетного листка — рассказать работнику о величине полученной зарплаты и произведенных удержаниях. В нем указывается сумма НДФЛ и размеры дополнительных стимулирующих, премиальных выплат. Не знаете, когда выдается расчетный листок по заработной плате?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчетный листок - Елена А. Пономарева

Образец расчетного листка по зарплате

Расчетный листок по заработной плате в году — это извещение работнику о его зарплате и иных начислениях, об удержаниях, а также об общей сумме к выплате.

В статье — бланки и образцы листка и иных документов, а также рекомендации работодателям. Выдача расчетного листка по заработной плате вменена в обязанность работодателям Трудовым кодексом.

Он определяет состав сведений в этом документе, а его форму оставляет на усмотрение работодателя. Правильно оформить расчетный листок по заработной плате в году помогут наши справочники. Они спасут от обидных штрафов и защитят от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт.

Скачивайте бесплатно:. Цель выдачи расчетного листка по заработной плате — предоставить наемному работнику, занятому по трудовому договору, достоверные официальные данные в письменной форме:. Такая информация позволяет работнику контролировать действия работодателя по оплате труда и при возникновении сомнений обращаться к нему за разъяснениями. Периодичность по выдаче расчетного листка по заработной плате аналогична периодам, определенным для выплаты зарплаты, которую работодатели выдают сотрудникам:.

Соответственно, при каждой выплате зарплаты следует информировать наемных работников о причитающихся им начислениях и выплатах, как того требует Трудовой кодекс. Представлять такие сведения персоналу работодатели вправе:. Конкретный способ предоставления листа работникам следует закрепить в локальном акте работодателя, обязательном для всего персонала, либо в трудовых договорах с каждым из наемных сотрудников.

Изданием приказа расчетный листок по заработной плате утверждается в форме, удобной работодателю и соответствующей требованиям Трудового кодекса. В листе, утвержденном приказом от имени и за подписью руководителя, в обязательном порядке должны быть предусмотрены следующие данные:. Подробнее о том, какую информацию включать в форму расчетного листка по заработной плате — в таблице. Размеры таких начислений, в том числе денежного возмещения за просрочку выдачи зарплаты, отпускных, выходного пособия и прочих сумм.

Единого типового бланка приказа расчетного листка по заработной плате не существует, поэтому работодатели издают такие приказы в свободной форме с произвольными формулировками.

Важно, чтобы в подобном бланке были предусмотрены следующие реквизиты. Юридически корректные примеры этого распорядительного документа можно посмотреть и скачать по ссылкам:.

Трудовой кодекс не определяет форму расчетного листка по заработной плате года и исчерпывающий состав реквизитов. Однако разработанная работодателем форма расчетного листка по заработной плате должна включать в себя всю информацию, о которой сказано в приведенной выше таблице.

С учетом этих требований бланк листа может выглядеть так:. Чтобы ознакомить сотрудников с образцом расчетного листка по заработной плате, можно предложить им приведенную ниже памятку.

В ней в отношении образца расчетного листка по заработной плате дана расшифровка каждого из его реквизитов. Скачать эту памятку можно по ссылке:. Назначение регистрационного журнала выдачи расчетных листков по заработной плате — подтвердить, что каждый из работников вовремя получил свой лист. Пример, как оформить такой регистрационный журнал, приведен ниже и доступен для скачивания по ссылке:. Вести подобный журнал выдачи расчетных листков по заработной плате необходимо, только если сотрудники получают информацию о своей зарплате в виде традиционного бумажного документа.

Если же они согласились получать информацию в электронной форме, то работодателю необходимо иметь электронные квитанции о получении информации работниками. Москва, Новодмитровская ул. Покупка и подключение:. Перезвоните мне. Купить БухСофт Онлайн. Купить ЭП и отправку. Статьи Начисление и выплата зарплаты. Расчетный листок по заработной плате в году.

Темы: Начисление и выплата зарплаты Зарплата. Памятка по срокам обязательных выплат работникам Скачать бесплатно. Бланк приказа Скачать бесплатно. Заполненный приказ Скачать бесплатно. Сдавайте отчетность с БухСофт! Бланк документа Скачать бесплатно. Пример заполнения документа Скачать бесплатно. Расшифровка полей документа Скачать бесплатно. Новое в году. Изменения в платежных поручениях с 1 июня года.

Электронная подпись: изменения в году. Спецоценка рабочих мест в году: последние изменения. Изменения в налоговой отчетности в году. Переход на электронные трудовые книжки в году. Новые КБК на год. Текущий отчетный период. Особенности заполнения формы 4-ФСС за 3 квартал года. Как заполнить 6-НДФЛ за 3 квартал года. Срок сдачи 4-ФСС за 3 квартал года.

Срок сдачи 6-НДФЛ за 3 квартал года. Срок сдачи РСВ за 3 квартал года. Декларация по НДС за 3 квартал года. Срок сдачи декларации по НДС за 3 квартал года. Особенности заполнения РСВ за 3 квартал года. Как заполнить и сдать декларацию по ЕНВД за 3 квартал года. Авансовые платежи по налогу на прибыль за 3 квартал года. Налоги фирм и ИП из пострадавших отраслей за 3 квартал года.

Страховые взносы за 3 квартал года фирм и ИП из пострадавших отраслей. Новая декларация по налогу на имущество за год: форма и сроки сдачи в году с учетом карантина.

Обеспечение работников организации СИЗ в году. Кто обеспечивает работников масками? Критерии малого предприятия таблица. Что делать, если на предприятии обнаружили коронавирус. Ликвидационный баланс: образец заполнения Программа для отправки отчетности через интернет.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Переводит ли ваш работодатель сотрудников на удаленку? Да, всех переводит на удаленку и помогает организовать рабочее место дома.

Переводит только тех специалистов, у которых трудовые обязанности позволяют работать дистанционно. Нет, все продолжают трудиться своих на рабочих местах. Новости по теме. Путин объявил зарплату ниже МРОТ антиконституционной. Новый МРОТ: инструкция и образцы документов для бухгалтера. Минтруд назвал точные даты выплаты авансов и зарплаты работникам. Минтруд уточнил, нужно ли проверять прохождение сотрудником диспансеризации на прошлой работе.

Правительство планирует ввести почасовой МРОТ с 1 января года. Статьи по теме. Средний заработок придется выплачивать по новым правилам. Повышение зарплаты сотрудникам. Приказ о повышении заработной платы: образец Образец приказа о доплате за дополнительный объем работы. Приказ о перерасчете заработной платы. Вопросы по теме. Заявление на перечисление зарплаты. МРОТ и северные надбавки. Удержание из зарплаты подотчетных сумм.

Зарплата работнику заказчика. Оплата труда педагогов. Политика обработки персональных данных.

Расчетный листок по заработной плате 2020: бланк, образец, изменения

В соответствии с положениями ст. А именно о том, как учтены при ее исчислении оклад, надбавки, различные удержания и прочие показатели. На уровне федеральных нормативных актов не определено, каким образом должно осуществляться такое информирование за исключением указанного предписания предоставлять информацию работнику в письменном виде. На практике это происходит посредством предоставления работнику расчетного листка по зарплате.

В нем отражаются все необходимые сведения. Листок может быть представлен в бумажном или электронном виде письмо Минтруда России от При этом порядок применения электронного способа выдачи листков например, посредством отправки на корпоративный e-mail сотрудника должен быть закреплен в трудовом договоре или локальном нормативе.

Выдавать листок достаточно при выплате последней части зарплаты после всех выплаченных авансов. Отдельный расчетный лист оформляется при увольнении. В расчетном листе по заработной плате отражаются данные о доходах физического лица.

Такие данные относятся к персональным и не могут быть разглашены без разрешения гражданина ст. Таким образом, бухгалтер или другой ответственный сотрудник, предоставляющий рассылающий работникам расчетные листы, будет лицом, ответственным за неразглашение сведений, отражаемых в таких листах. Данная функция ответственного сотрудника может быть закреплена в локальном положении о персональных данных.

Безопасная с точки зрения закона ФЗ передача расчетных листов по заработной плате может быть осуществлена:.

Не лишним будет запросить у работника отдельное разрешение на обработку персональных данных, представленных сведениями о доходах — несмотря на то, что в соответствии с подп. Дело в том, что доступ работодателя к таким данным может потребоваться и после увольнения работника например, при подготовке запрошенной им справки об удержаниях. Организовать оборот расчетных листков на предприятии с учетом требований законодательства о защите персональных данных и иных норм — ответственная задача.

Изучим, на что предприятию имеет смысл обратить внимание при ее решении. Расчетные листки хранятся не менее 6 лет, а при отсутствии лицевых счетов ст. Учет выдачи листков можно вести, используя отдельный журнал. В нем работники могут удостоверять факт получения расчетного документа своей подписью.

Однако при рассылке расчетных листов в электронном виде их получение может подтверждаться только при использовании квалифицированной ЭЦП — как аналога собственноручной подписи п. На практике это может означать отправление работником бухгалтеру копии файла расчетного листа, которая подписывается применяемой в фирме криптографической программой. Порядок применения ЭЦП, как мы отметили выше, закрепляется в отдельных положениях трудового договора или локального норматива, регламентирующего оплату труда на предприятии.

В частности, в таких положениях может быть указано, что при неиспользовании ЭЦП работнику следует явиться в бухгалтерию и получить бумажный вариант листка. Если работодатель не выдаст расчетный лист в установленный срок, то Трудинспекция получит право оштрафовать п.

Если работодатель допустит нарушения в части обеспечения законного оборота персональных данных представленных в данном случае сведениями о доходах сотрудников , то инспекторы ФСТЭК могут оштрафовать работодателя по различным основаниям, прописанным в ст.

Например, если они решат, что работодатель использовал персональные данные работника в неустановленных целях, то могут применить санкции по п. Как мы уже отметили выше, применение неустановленной формы расчетного листка приравнивается к его неприменению. Но как должен выглядеть документ? На какие форматы ориентироваться работодателю?

Унифицированной формы документа, о котором идет речь, федеральным законодательством не утверждено. В целях включения данной формы в кадровый документооборот работодатель вправе задействовать собственные бланки. При этом их нужно составлять, учитывая тот факт, что в нем должен приводиться перечень сведений, поименованных в ст. Сведения о сумме, которая подлежит выплате по состоянию на конец расчетного месяца с учетом аванса и удержаний.

Отметим, что в отношении расчетного листка законом не установлено требований по его заверению подписью какого-либо из ответственных лиц фирмы-работодателя или печатью. Но документироваться могут, как мы уже знаем, факты получения расчетных листов работниками. Скачать бланк расчетного листка по заработной плате вы можете на нашем сайте — по ссылке ниже. Скачать бланк. Расчетный листок при выплате зарплаты выдается каждому работнику — в бумажном или электронном виде.

Использование листков бухгалтерией регламентируется законодательством о защите персональных данных. За невыдачу листков и за нарушения конфиденциальности отражаемых в них сведений предусмотрены штрафы. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Расчетный лист по заработной плате— обязательный элемент кадрового документооборота. Изучим особенности его применения подробнее, а также расскажем о возможных санкциях за нарушения при выдаче расчетных листков.

Для чего нужен расчетный листок по заработной плате? Расчетный лист и персональные данные Порядок оборота расчетных листков в организации: нюансы Нарушения при выдаче расчетных листков: какие санкции получит работодатель Как выглядит расчетный листок и где можно скачать образец? Расчетный лист и персональные данные В расчетном листе по заработной плате отражаются данные о доходах физического лица. Безопасная с точки зрения закона ФЗ передача расчетных листов по заработной плате может быть осуществлена: если листки бумажные — в отдельном кабинете в бухгалтерии при поочередном его посещении сотрудниками; если листки электронные — посредством их отправки на e-mail, принадлежность которого конкретному лицу достоверно установлена.

Порядок оборота расчетных листков в организации: нюансы Внимания заслуживают следующие обстоятельства: 1. Форму расчетного листа работодатель утверждает: с учетом мнения профсоюза, если он учрежден; в соответствии с локальными нормативами, регулирующими оборот кадровых документов. Нарушения при выдаче расчетных листков: какие санкции получит работодатель Если работодатель не выдаст расчетный лист в установленный срок, то Трудинспекция получит право оштрафовать п.

Как выглядит расчетный листок и где можно скачать образец? Общераспространенным можно назвать формат расчетного листка, в котором указываются: 1. Расчетный месяц. Сведения о суммах, из которых складывается зарплата. Например: об окладе; о надбавках; о премиях. Сведения об НДФЛ. Сведения об удержаниях например, алиментах по исполнительному листу. Сведения о выданных авансах. Скачать бланк Итоги Расчетный листок при выплате зарплаты выдается каждому работнику — в бумажном или электронном виде.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Отработала 7 месяцев, потом ушла в декретный отпуск первый раз и через 2,5 года ,не выходя на работу , снова ушла в декретный отпуск. По окончании срока больничного листа я уволилась. Скажите, пожалуйста, как будут со мной расчитываться? Годы которые я провела с первым ребенком в отпуске по уходу до 3 лет учтут при подсчёте отпускных?

Ваш вопрос. Бесплатно, на 2 дня. Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку — 1 раз в неделю, бесплатно. Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме.

Расчетный листок по зарплате в году содержит все выплаты сотруднику и суммы его удержаний. Форму документа компании разрабатывают самостоятельно. Скачать бланк и образец расчетного листка по заработной плате в году.

Расчетный листок по заработной плате

Работодатель обязан информировать работника о его заработной плате при ее выплате абз. Делается это путем вручения расчетного листка, о форме которой расскажем в нашей консультации. Законодательством не утверждена единая форма расчетного листка. При этом несмотря на то, что зарплату нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца ч. Разрабатывая форму расчетного листка, работодатель должен обязательно предусмотреть в нем следующие сведения:. Приказом Росархива от Используется для индексации зарплаты.

Используется для расчёта отдельных показателей. Трансфертное ценообразование в сделках с европейскими компаниями. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 2 дня. НДС 3 платеж за 2 квартал г. НДС в качестве налогового агента 3 платеж за 2 квартал г. Осталось 5 дней.

Налог на прибыль ежемесячные авансы платеж по 3 сроку за 9 месяцев г. Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке. Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы. Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Фиксированные взносы ИП - Стало известно, каким будет МРОТ Нельзя просто взять и потратить наличку, возвращенную в кассу подотчетником.

ИП-упрощенцам разрешили платить меньше взносов. МРОТ, новые правила для больничных и другие новости рабочей недели за 5 минут. Скоро вступают в силу новые правила зачета налоговой переплаты. Справка о состоянии расчетов с бюджетом: кое-что новенькое. СЗВ-ТД и электронные трудовые книжки: главное за 5 минут. НДФЛ с процентов по вкладам: кто сколько заплатит. С наступлением года все вмененщики исчезнут Калькулятор отпускных в году.

Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Вакансии для бухгалтера. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства.

Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail.

Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт.

Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона.

Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Нажимая кнопку, вы принимаете условия соглашения. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Формы Новости Форумы Консультации Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Расчетный листок по заработной плате в 2020 году

Пример расчетного листка. Пример заявления о выдаче расчетного листка по электронке. Расчетный лист — это специальный документ, в котором сотрудник может увидеть суммы составных частей зарплаты, других начислений, удержаний и сколько он получит на руки.

На практике бухгалтеры берут стандартную форму расчетного листа из 1С и добавляют в него следующие данные - оклад или часовую ставку, сумму страховых взносов за работника, расчет сдельной оплаты, подпись о получении расчетного листка. Эти данные не являются обязательными, но помогут избежать споров с сотрудниками и проверяющими. Также расчетный листок можно составить в произвольной форме.

Главное, чтобы он содержал:. Как составить расчетный листок по зарплате : алгоритм действий от Роструда в Системе Главбух. В Трудовом кодексе нет четкого требования, каким способом передавать расчетные листки сотрудникам. Выдать расчетный листок сотруднику можно как на бумаге, так и в электронном виде. Главное - закрепите условие о порядке выдачи листков в положении об оплате труда, правилах трудового распорядка, трудовом или коллективном договоре письмо Минтруда от Например, для электронного способа формулировка в положении об оплате труда может быть такой, как на образце ниже.

Однако зарплата работника — это персональные данные. За их разглашение без согласия сотрудника Роскомнадзор вправе оштрафовать компанию на 50 руб.

Поэтому позаботьтесь, чтобы в электронный листок не смогли заглянуть посторонние. Как сохранить личную информацию сотрудников , читайте в Системе Главбух. Первый способ — отправить на его электронную почту. При этом н е важно, на какую электронку — рабочую или личную — будете скидывать сотрудникам документ.

Оба варианты правильные. Но безопаснее взять с сотрудников заявление, в котором они укажут почту. Формат расчетного листка также можно использовать любой. К примеру, doc, xls, pdf. Выбор закрепите в локальном акте.

Тогда вопросов у проверяющих к вам не будет. Расчетный листок может быть даже на иностранном языке. Это не нарушение, если сотрудник просит выдать именно такой документ. Второй способ — выкладывать листки в личный кабинет сотрудника на корпоративном сайте. Такой способ выдачи листков также не запрещен. Главное предусмотреть его в положении об оплате труда или другом локальном акте, а работникам рассказать когда и где искать листки.

Третий способ — дать работникам доступ к компьютеру с учетной программой по логину и паролю. Конкретные сроки выдачи сотрудникам расчетных листков по зарплате в Трудовом кодексе не установлены.

Есть только общее правило: их выдают при выдаче зарплаты. Зарплату сотрудникам работодатель обязан выдавать не реже, чем каждые полмесяца ч. В расчетных листках должна быть вся информация о зарплате и ее частях — иначе возможен штраф ст. Что будет, если не выдавать сотрудникам расчетные листки , читайте в Системе Главбух. На практике принято выдавать расчетные листки раз в месяц, так как в трудовом законодательстве нет требования выдавать расчетные листки при выплате каждой части зарплаты письма Минтруда от Безопаснее уточнить в своей ГИТ, как часто выдавать расчетные листки, — так работодатель сможет избежать штрафов.

За нарушение правил выдачи расчетных листков могут оштрафовать, если поступили жалобы сотрудников в трудовую инспекцию. Если инспекторы установят повторно нарушение, за которое ранее уже наказывали, то размеры штрафов будут больше:. Кроме того, директора за повторное нарушение могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет ст.

По вопросам подписки на журнал "Главбух" звоните 8 Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. Расчетный листок по зарплате в году содержит все выплаты сотруднику и суммы его удержаний. Форму документа компании разрабатывают самостоятельно. Скачать бланк и образец расчетного листка по заработной плате в году можно в статье. Пример расчетного листка Скачайте образец бесплатно. Пример заявления о выдаче расчетного листка по электронке Скачайте образец бесплатно.

Раскроем вам секретные функции 1С: Бухгалтерия 8. Узнать больше По вопросам подписки на журнал "Главбух" звоните 8 Оставьте первый комментарий. Загрузить еще. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

В соответствии с положениями ст.

Расчетный лист по заработной плате - бланк

Формирование расчетного листка происходит всегда перед выдачей заработной платы. Этот документ является обязательным и выдается на руки сотруднику вместе с заработанными деньгами. К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс. Расчетный листок — это документ, в который вносится подробная информация обо всех начислениях, причитающихся работнику. Сюда включаются все составляющие зарплаты:. Ценность расчетного листка переоценить невозможно — он позволяет работнику предприятия точно понять, из чего формируется его заработная плата, а также, в некоторых случаях вовремя увидеть нестыковки начисления зарплаты с условиями конкретного трудового договора или требованиями законодательства.

При выявлении таких фактов сотрудник может обратиться за прояснением спорных или неясных моментов в бухгалтерию предприятия, а если дело дойдет до конфликта, то пойти за восстановлением справедливости в инспекцию по труду или суд.

Некоторые работодатели пренебрегают формированием расчетных листков, будучи уверенными в том, что они имеют право обходиться без них. Это в корне неверно — законодательство Российской Федерации обязывает каждого работодателя извещать подчиненных о составляющих их заработной платы.

Расчетный лист нужно делать для всех работников без исключения — тех, кто работает в штате, совместителей, временных сотрудников, сезонников и т. Расчетный листок нужно делать за несколько дней до зарплатных выплат, выдавать же его можно также заранее или в день выдачи заработной платы. Надо сказать, что расчетный лист касается только заработной платы, поэтому формировать его для выдачи, например, отпускных не нужно. При увольнении расчетный листок делать следует обязательно он передается увольняющемуся в его последний рабочий день вместе с заработной платой.

Расчетный лист должен составляться вне зависимости от того, каким именно образом происходит выдача заработанных денег — наличкой в кассе организации или на карту.

То же самое касается и выдачи зарплаты доверенному лицу работника — если представитель предоставляет нотариально заверенную доверенность, работодатель обязан отдать ему и расчетный лист и все причитающиеся доверителю деньги. Расчетный лист составляет специалист отдела бухгалтерии, то есть сотрудник, который имеет полные данные обо всех полагающихся тому или иному работнику выплатах. Что характерно, заверять лист подписью руководителя компании или хотя бы даже самого бухгалтера необязательно, как и проставлять на нем печать.

Связано это с тем, что лист носит сугубо информационный характер, иными словами, он никак не подтверждает факт получения именно той суммы заработной платы, которая в нем была обозначена к выплате. А вот что касается работника организации, то он в получении расчетного листка расписаться должен. С года стандартные унифицированные формы большинства первичных бухгалтерских документов отменены, как и обязанность по их использованию. Теперь представители предприятий и организаций имеют право разрабатывать собственные бланки документов, утверждаемые в их учетной политике, или использовать ранее общеупотребимые шаблоны.

Вне зависимости от того, какой именно вариант будет выбран работодателем, документ по своей структуре должен соответствовать нормам делопроизводства, а по тексту — правилам русского языка. При необходимости бланк можно дополнить и другой информацией, например, сведениями о ведомости, по которой будет производиться выплата, дате выдачи заработной платы и т.

Как к содержанию расчетного листка, так и к его оформлению, законодательство не предъявляет ровно никаких требований: его можно писать на обычном листе или на фирменном бланке организации. Расчетные листки допускается оформлять от руки или печатать на компьютере — конечно, на сегодняшний день распространен именно второй способ.

Документ пишут в единственном экземпляре. Расчетный лист можно передать работнику лично из рук в руки в бухгалтерии или кассе организации непосредственно при получении денег или через средства электронной связи или доверенное лицо.

Если отказывают в расчетном листе по электронной связи, а высылают только СМС ,в кот. На каком основании можно обязать пересылать листки для ознакомления. Бухгалтерия отказывается что либо менять. О каких расчетах вы говорите? Полагаем, что если расчетный лист пришлют по электронке, там тоже не будет расчетов, а только суммы. При начислении заработной платы в первой строке обязательно должен быть тарифный план или не имеет значения что указывается и на что идут надбавки?

Доброго время суток. Вопрос: Имеют ли какое право указывать в графе удержания зарплату прошлого месяца? Расписка пишется в произвольной форме, но основную информацию, которую нужно в нее включить: Я Писать служебную записку на имя директора, что бригадир не соблюдает нормы и правила охраны труда на рабочем Я работаю в воинской части. И все. Итого руб. И доплачивают Главная Формы документов Листы Расчетный листок по заработной плате.

Скачать в КонсультантПлюс Бесплатный доступ к документу. Скачать документ на сайте Ассистентус Бесплатная загрузка Онлайн просмотр. Скачать документ бесплатно. Теги по теме. Комментарии 8. Отменить ответ. На основании какого закона расчетный листок в обязательном порядке должен выдавать работодатель. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы.

В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя.

Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка. В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.

У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Пример расшифровки расчетных листков по зарплате

Формирование расчетного листка происходит всегда перед выдачей заработной платы. Этот документ является обязательным и выдается на руки сотруднику вместе с заработанными деньгами. К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс. Расчетный листок — это документ, в который вносится подробная информация обо всех начислениях, причитающихся работнику.

Расчетный листок по зарплате в году содержит все выплаты сотруднику и суммы его удержаний. Форму документа компании разрабатывают самостоятельно. Скачать бланк и образец расчетного листка по заработной плате в году.

Расчетный листок по заработной плате: бланк (образец)

Работодатель обязан информировать работника о его заработной плате при ее выплате абз. Делается это путем вручения расчетного листка, о форме которой расскажем в нашей консультации. Законодательством не утверждена единая форма расчетного листка.

Расшифровка расчетного листка по заработной плате помогает проверить корректность указанных в нем начислений и удержаний. Расчетка — это специальный документ, в котором зафиксированы все составляющие заработка сотрудника за месяц, количество уплаченных налогов, начисленных премий, доплат, точное время, отработанное им, сумма выданного аванса. Каждый сотрудник по окончании месяца получает специальный лист с расшифровкой информации о зарплате, в котором отражаются все произведенные начисления и удержания за последний отработанный месяц. Статьей ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя при выплате заработка извещать в письменной форме каждого работника о составных частях зарплаты. Листок выдается одновременно с заплатой — не позднее 15 числа следующего месяца.

Расчетный листок работодатель должен выдавать ежемесячно каждому работнику после начисления и перед выплатой зарплаты.

Расчетный листок по заработной плате в году — это извещение работнику о его зарплате и иных начислениях, об удержаниях, а также об общей сумме к выплате. В статье — бланки и образцы листка и иных документов, а также рекомендации работодателям. Выдача расчетного листка по заработной плате вменена в обязанность работодателям Трудовым кодексом. Он определяет состав сведений в этом документе, а его форму оставляет на усмотрение работодателя. Правильно оформить расчетный листок по заработной плате в году помогут наши справочники. Они спасут от обидных штрафов и защитят от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт.

Пример расчетного листка. Пример заявления о выдаче расчетного листка по электронке. Расчетный лист — это специальный документ, в котором сотрудник может увидеть суммы составных частей зарплаты, других начислений, удержаний и сколько он получит на руки.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Захар

    Как СНЯТЬ Президента , который не Думает про Свой НАРОД !

  2. Нестор

    Самый простой способ оплата после визуального осмотра авто .