+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли электронно предоставить жалобу в трудовую инспекцию

Итак,начну издалека. По своей натуре человек я крайне неконфликтный и довольно терпеливый. Но как обычно бывает,всему есть предел. При устройстве на работу мне показалось все вполне обычным,приняли меня сразу. Но,как оказалось, все познается в процессе. Первым звоночком нездоровой атмосферы была страшная текучка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как обратиться в трудовую инспекцию? / Консультация юриста / МОИ ПРАВА

Как обратиться в Роструд с жалобой?

Жалоба в инспекцию по труду можете составить в произвольной форме. Изложите ваши доводы и требования. Жалобу можете направить по почте с уведомлением о вручении и описью вложения. Можете через сайт государственной инспекции труда оставить свое обращение. По нему обязаны будут провести проверку. Жалобу в трудовую инспекцию вы можете подать лично или направить электронно, такая возможность у них на сайте предусмотрена. Жалоба подается в произвольной форме с изложением всех обстоятельств дела.

Жалобу можно отправить обычной почтой заказным письмом. Можете подать в электронном виде. Для этого на сайте государственной инспекции труда имеется электронная почта. Желаю Вам успехов и всего наилучшего! Если у государственной трудовой инспекции имеется сайт, то в таком случае можете попробовать подать через сайт, в электронной форме. Удачи вам и всего наилучшего. Цитата: Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда.

Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т. Написали жалобу в трудовую инспекцию по поводу невозврата трудовой книжки и требование о выплате компенсации за время удержания трудовой.

Инспекция начала проверку работодателя а работодатель взял и подделал мою подпись в отказе от требований, что якобы все мои требования удовлетворены в полном объеме и переслал данный отказ в тр. Но я ничего не подписывал как мне это доказать. Денег на проведение почерковедческой экспертизы у меня нет как действовать дальше.? Статья Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10].

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Пишите значит жалобу в прокуратуру на предмет подделки вашей подписи, в отношении работодателя будет проведена проверка - дополнительная.

Только в суде сможете доказать путем назначения почерковедческой экспертизы. Можете в органы полиции обратиться о проведении проверки и возбуждении уголовного дела по подделке. Если вы переведете спор в судебную плоскость, то будете ходатайствовать о назначении почерковедческой экспертизы с возложением оплаты на проигравшую сторону.

Вот теперь пишите жалобу в районную прокуратуру и пусть по данному факту проводят проверку если подпись поддельная то они это установят. В прокуратуру написали они переслали в правоохранительные органы. А экспертиза это платно или нет и сколько это будет стоить. Экспертиза в рамках уголовного дела проводится бесплатно.

Вам надо добиваться возбуждения уголовного дела. И тогда следователь сам направит дело на экспертизу. Вам надо отследить движение Вашего заявления в тех "правоохранительных органах", на которые Вы указываете. Если Вы не будете их периодически напрягать, то движение прекратится и проверка затормозится.

Написала жалобу в трудовую инспекцию пять месяцев назад, звоню, узнаю, ответ - разбираемся. Куда идти дальше? Можно ли второй раз написать жалобу в трудовую инспекцию на одного и того же ИП если первый раз был получен ответ и у меня есть доказательства противоречия его слов в объяснительной для инспекции.

Касается нарушения моих прав, невыплата зп, не выдача или умышленная утеря работодателем трудовой и оформление увольнения без моего ведома задним числом. У меня имеется запись телефонного разговора , где он говорит о наличии у него моей трудовой разговор был спустя три дня после фактического увольнения и переписки в сети и вайбере по рабочим вопросам. Писать можно сколько угодно раз. Чтобы от этого был толк нужно представить весомые доказательства. Инспекция по труду доверяет документам, поэтому надо представлять их.

А запись переговоров как дополнительное доказательство, но не основное. Работодатель обязан её выдать в день увольнения. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Скажите пожалуйста можно ли через интернет написать жалобу в трудовую инспекцию. Может быть и можно, только будет ли результативным такое обращение, не пройдут ли за это время сроки для обращения в суд - неизвестно.

Пробуйте сразу в суд и в трудовую, в прокуратуру. Да, Такое возможно. Наберите в Гугле Государственная инспекция труда, и получите ссылку на их сайт, с которого можно отправить обращение. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.

Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:. Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу.

Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя ст. Отнести заявление в трудовую инспекцию образец такого документа есть в каждом ее территориальном подразделении, им можно воспользоваться в случае необходимости. Обращение также можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении, образец письма в трудовую инспекцию можно легко найти в Интернете. При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в Интернете или в любой электронной правовой системе.

Письменное обращение в трудовую инспекцию подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации. В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней. А как написать жалобу в трудовую инспекцию на задержку трудовой книжки? Они помогут точно? Вам лучше в суд обратиться - иск о нарушении трудового права и взыскании оплаты за вынужденный прогул, если не могли трудоустроиться.

Пишите заявление самостоятельно или с помощью юриста. Лучше, советую, обращаться в суд. Тогда вы сможете требовать возмещение морального и материального вреда, выплаты заработной платы за время вынужденного прогула.

У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! В последний рабочий день работодатель обязан произвести с работником полный расчет и выдать на руки оформленную трудовую книжку. Если трудовая книжка не выдается по вине работодателя, работник считается уволенным в день выдачи на руки трудовой книжки. Рекомендую обратиться в суд с соответствующим иском. Если в день увольнения Вам не выдали трудовую книжку, то есть законные основания для обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд; жалоба пишется в произвольной форме с указанием обстоятельств произошедшего, Вы можете подготовить жалобу самостоятельно или обратиться к любому юристу сайта.

Напишите жалобу не только в трудовую инспекцию, но и в Прокуратуру о том, что работодатель злостно нарушает трудовое законодательство. Примите меры к нарушителю. Цитата: [При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

Днем увольнения прекращения трудового договора в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника прекращении трудового договора издается приказ распоряжение работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Цитата: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат, причитающихся работнику, размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Если написать жалобу в трудовую инспекцию, работодатель узнает, кто это был?

Ибо анонимные жалобы на сайте не принимаются. Вы можете указать в жалобе, что требуете не предоставлять ваши данные работодателю. Это ваше право. Работодатель не подал вовремя документы в ФСС.

Как можно написать жалобу в трудовую инспекцию, можно электронно подать?

Инспекция по труду — это государственный орган, задачами которого являются контроль предприятий на предмет соблюдения ими трудового законодательства и прав своих сотрудников.

Если работник сталкивается с нарушениями со стороны работодателя, то сотрудник имеет право подать жалобу в этот орган, который обязан провести работу по полученному обращению. Наша статья расскажет вам о причинах обращения в инспекцию, а также о способах подачи заявления. Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность для обжалования действий руководителя как для его работника, так и для будущего кандидата на должность.

Например, не каждый знает о том, что можно написать письмо трудовой инспекции на основании необоснованного отказа при приеме на работу. Соискатель или работник имеет право подать жалобу онлайн или сделать это другим доступным способом. Каковы же причины конфликтов между сотрудниками и руководством предприятия? Государственная трудовая инспекция может принять жалобу, если она связана:.

К этому списку могут быть добавлены и другие виды конфликтов, которыми занимается ведомство. Например, умышленное утаивание несчастного случая, который произошел на рабочем месте. Если работник все-таки столкнулся с нарушением своих прав, то он может обратиться с заявлением к одному из государственных уполномоченных органов. Обращение может быть подано не только в инспекцию по труду, но также и в прокуратуру, полицию или суд.

Обратиться с жалобой на недобросовестного руководителя можно самым обычным способом — прийти лично в инспекцию по труду и передать написанное заявление. Необходимо будет иметь при себе паспорт и иные документы, указывающие на факт трудоустройства. Второй способ подачи обращения — это отправка документов и письма через почту.

Для этого необходимо собранные бумаги вложить в заказное письмо и отправить пакет на адрес инспекции. А можно написать жалобу в трудовую инспекцию не выходя из дома. Для этого заявителю достаточно составить электронное письмо. Ниже мы расскажем о том, как это сделать. В случае если работодатель нарушил права работника, последний имеет возможность оформить обращение: онлайн через сайт ведомства или же воспользоваться традиционными способами. Примерный план действий при составлении письма будет выглядеть так:.

После того как жалоба была отправлена заявителю остается дождаться ответа от сотрудников государственных органов о результате рассмотрения поданного письма. В принятии жалобы могут отказать, если документ был составлен неправильно, содержит серьезные ошибки или же в нем отсутствуют факты о нарушении работодателем ТК РФ.

Чтобы заявление было принято необходимо указать подробное описание факта нарушений, а также законов, которые были проигнорированы руководителем. Если было составлено обращение, то заполнить реквизиты работодателя и заявителя можно в специальной форме сайта ведомства. При написании заявления на бумаге необходимо помнить: письмо должно содержать сведения о руководителе предприятия и заявителе, дату и суть спора, а также его доказательства и требования к инспекции например, о проведении проверки.

Теперь поговорим о том, как написать заявление в инспекцию онлайн. Для этого достаточно иметь компьютер или смартфон, а также доступ в интернет. Каков порядок действий? Все просто:. На этом все. После отправки письма остается лишь дождаться подтверждения принятия обращения и результатов его рассмотрения. При подаче электронного обращения проверьте актуальность ваших данных, а именно: номера телефона и адреса электронной почты.

Иначе вы можете пропустить ответ и не узнать о результате проверки. Порядок рассмотрения государственными органами обращений и их сроки регламентируют Федеральным законом Согласно статье 12 любое министерство обязано ответить заявителю в течение 30 дней с момента принятия его заявления. По истечении этого периода заявитель получит официальный ответ от госоргана, который должен содержать выявленные инспекцией правонарушения, а также меры, принятые по отношению к недобросовестному работодателю.

Могут ли сроки проверки затянуться и что делать при этом? Указанный выше закон предусматривает право трудовой инспекции продлить срок рассмотрения жалобы еще на 30 дней. Но при этом по истечении основного периода ведомство должно прислать заявителю уведомление об увеличении сроков работы по его обращению.

Если же после подачи жалобы прошел месяц, но ответа так и не поступило, то можно написать повторное письмо с требованием заняться обращением, поданным ранее. Теперь вы знаете о том, как обратиться в трудовую инспекцию через интернет. А какой будет результат? Основные задачи инспекции:. После принятия заявления от сотрудника инспектор ведомства обязан провести проверку без предупреждения работодателя. Мероприятие направлено на выявление нарушений и их фактов, которые были описаны в жалобе.

Основные меры воздействия на недобросовестных руководителей со стороны государственных органов — это штрафы. Их размеры могут быть разными, в зависимости от степени нарушения ТК РФ. Например, за неофициальное трудоустройство работодателя могут оштрафовать на — тысяч рублей, а за задержку выплат по заработной плате — до тысяч рублей. Заявитель и его жалоба в онлайн форме будет рассмотрена только при наличии фактов нарушения. Если проверка их подтвердит, то нерадивый работодатель будет наказан.

Кстати, в некоторых случаях ответственность может быть переквалифицирована с административной в уголовную. Так как написать письмо в инспекцию через интернет? Для этого необходимо обратиться к сайту инспекции и в специальном разделе заполнить форму обращения.

Также можно прикрепить электронные копии необходимых документов. За 30 дней обращение должно быть рассмотрено сотрудниками госоргана и ими будет вынесено определенное процессуальное решение по отношению к работодателю. Помните: чтобы жалоба имела толк, в заявлении нужно указать подробно суть конфликта с руководителем и приложить к обращению возможные документальные доказательства.

Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.

Задать вопрос онлайн Консультация в регионах. Готовимся к спору — как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя онлайн? Содержание: 1 Основания для обращения 2 Как оформить заявление? Жалоба на руководителя может быть подана в течение 1 — 2 месяцев с момента наступления инцидента. При решении финансовых вопросов этот срок составляет ровно месяц. Оформить обращение можно онлайн через интернет.

Работник имеет право указать требование о неразглашении своих личных данных. Анонимное обращение будет рассмотрено в обычном порядке, и при проведении проверки работодатель не узнает имя заявителя. Основная информация о местах подачи и условиях составления жалобы на работодателя описаны в этой статье. Образец данного документа можете скачать здесь. Для принятия обращения гражданина у любого государственного органа имеется 5 дней. За этот срок ведомство должно оповестить заявителя о том, что его жалоба была принята в работу или отклонена по определенной причине.

Подается жалоба в трудовую инспекцию через госуслуги: для составления письма необходимо иметь аккаунт в этом сервисе и при помощи него авторизоваться на сайте ведомства для дальнейшего составления обращения. За период, установленный законом, инспекция обязана проверить обращение гражданина, провести проверку работодателя и составить заключение. Сроки обращения в трудовую инспекцию описаны в специальном материале, подготовленном нашей редакцией. Пример: сотруднику одного из предприятий руководитель не предоставлял положенный ежегодный отпуск, мотивируя свое действие острой нехваткой кадров.

Работник подал жалобу в трудовую инспекцию о несоблюдении начальником ТК РФ в отношении предоставления отпуска. Им были представлены документы о периоде нахождения на рабочем месте, а также выписка об уходе в отпуск два года назад. По результатам проверки инспектор вынес решение о том, что сотрудник не получил законный отпуск и обязал работодателя предоставить его. Обо все местах, куда можно обратиться с жалобой на работодателя , написано в следующей статье.

Проголосуй первым! Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает; Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем.

Горячая линия по Москве: 8 Автор статьи Деменьтьев Виктор Анатольевич Юрист в сфере трудовых правоотношений. Рейтинг автора:. Обязанности и полномочия — что проверяет трудовая инспекция? Как написать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате расчета при увольнении образец прилагается?

Пишем заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы образец документа прилагается. Нажмите, чтобы отменить ответ. Василий Левин Стаж 15 лет Консультации: Татьяна Смолина Стаж 10 лет Консультации: Алексей Жиков Стаж 6 лет Консультации: Светлана Жаркова Стаж 9 лет Консультации: Как правильно написать заявление на увольнение работающему пенсионеру? Отвечаем на вопрос — нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении пенсионера?

Как происходит увольнение пенсионера без отработки? Порядок отработки пенсионеров при увольнении по собственному желанию Подробнее. Порядок увольнения пенсионера по инициативе работодателя Подробнее. Получите бесплатную юридическую консультацию.

Трудовая инспекция — как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду. Как составить заявление и обратиться в трудовую инспекцию онлайн? Что проверяет инспекция по трудовым спорам?  3. Какими способами можно подать жалобу в трудовую инспекцию — 3 проверенных способа. Вы не знаете, как написать на работодателя в трудовую инспекцию, а очень хочется? Тогда вы должны усвоить некоторые правила.  В суд нужно предоставить те документы, которые, по вашему мнению, носят спорный характер. К ним отнесем: приказы и распоряжения руководителя, табели и графики, расчетные документы.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию через «Госуслуги»

Большинство работающих граждан не располагают информацией о том, куда и как пожаловаться на неправомерные действия работодателя при нарушении их трудовых прав. Некоторые предпочитают оставлять ситуацию без внимания, боясь потерять рабочее место. В эту инстанцию можно обратиться по следующим причинам:. Специалисты госоргана гарантируют оказание помощи в решении спорных вопросов и восстановлении трудовых прав.

Подача жалобы возможна при любом нарушении прав работников, которые возникли из-за разногласий между ним и работодателем. Трудовая инспекция наделена полномочиями проводить не только плановые проверки на предприятиях, но и устраивать их внезапно.

Поэтому специалисты Роструда могут прийти в организацию в любое время, даже без получения жалоб от сотрудников. Справка: Плановые проверки ограничены по периодичности: их допускается осуществлять один раз в два года в соответствии с распоряжением учреждения государственного контроля. Приказ обязательно должен быть подписан руководящим лицом территориального отделения Роструда или его представителем. Также необходимо наличие штампа госучреждения.

Рекомендация: При подаче жалобы в трудовую инспекцию желательно подкреплять описанную проблему доказательными документами. Наиболее простым и удобным способом сдачи заявления в инспекцию по труду является онлайн-метод. В трудовой инспекции заявка обрабатывается в течение 30 дней, после чего заявителю будет направлен ответ. Здесь вы можете получить правовую поддержку.

Проконсультируйтесь у юриста бесплатно, круглосуточно, без выходных :. Юристы не записывают на приём, не проверяют готовность документов, не консультируют по адресам и режимам работы МФЦ, порядку оказания государственных и муниципальных услуг и не оказывают техническую поддержку портала Госуслуг.

Консультация носит исключительно юридический характер! Прошу помочь мне с вопросом, о незаконном увальнении? Меня уволили по причине невыплаты зарплаты за дополнилельный труд. Меня унижали, оскарбляли, приследовали, выражались нецензурно, угрожали увальнением, предупреждали что я из за своего недуга то есть я инвалид 3 группы, не пройду очередной медицинский осмотр и буду уволена.

Я обращалась с жалобами и притензиям, о поведении работодателя, но никакого толку. В итоге меня уволили, суд отказал мне в востановлении на работе. Помогите пожалуйста решить справедливо вопрос? Ни в мобильном приложении, ни на компьютере на портале госуслуг нет раздела Сообщить о проблеме.

Потому и бардак, что люди не знают где и как можно подать жалобы. Ваш адрес email не будет опубликован. Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев. Политика конфиденциальности. Открыть меню. Всё про госуслуги — InfoGosuslugi. Налоги и финансы Транспорт и вождение Закон и правопорядок Паспорта и регистрации Медицина Пенсия и пособия Семья и дети. Когда следует обращаться в инспекцию по труду Полномочия госучреждения Какие бывают проверки Пошаговый алгоритм.

Остались вопросы? Что еще почитать? Обсуждение: 2 комментария Рудакова Светлана Николаевна :. Надежда :. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Готовимся к спору — как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя онлайн?

Взаимоотношения между работником и нанимателем регулируются Трудовым кодексом РФ. Нередко интересы сотрудников нарушаются, и возникает вопрос: как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя в случае неправомерных действий с его стороны? Государственная инспекция по охране труда — это инстанция, которая защищает права работника на любом предприятии. Ее обязанностями являются регулярные проверки организаций, рассмотрения жалоб и решение конфликтов между руководителем и подчиненными.

После поступления и рассмотрения заявки ведомство обязано провести внеплановую проверку фирмы. Если нарушение Трудового законодательства подтвердится, сотрудники инстанции потребуют устранить проблему в определенный срок.

Кроме этого, к руководителю будут применены штрафные санкции. Обратите внимание! Жаловаться в инспекцию имеют право не только официально оформленные сотрудники.

Написать письмо могут также соискатели, которым отказали в трудоустройстве по необоснованным причинам. Основная причина, по которой заявления отклоняются — это некорректное составление документа. Определенного образца жалобы не существует, однако при написании следует использовать официально — деловой стиль. Для подтверждения своих слов, работник должен представить инспекции доказательства, свидетельствующие о нарушении прав.

Ими могут являться:. Обращения, связанные с несоблюдением прав работников, отправляются в инспекцию по месту регистрации юридического лица работодателя. Список адресов территориальных отделений находится на сайте Федеральной службы по труду и занятости населения. При личном визите гражданин передает документы в приемную инстанции. Инспектор регистрирует заявку и присваивает ей порядковый номер.

Если жалоба отправляется по почте, необходимо составить опись вложенных документов. Наиболее простым способом обращения в трудовую инспекцию является электронное письмо. Адрес для отправки указан на сайте региональной службы по труду. Подтверждающие документы фотографируются или сканируются, затем прикрепляются к письму. Отправить жалобу на работодателя можно через ресурс www. Для этого потребуется пройти простую регистрацию на портале. После авторизации необходимо выполнить ряд шагов:. Онлайн заявку можно отправить анонимно.

Для этого в заявлении указывается просьба не разглашать данные обратившегося сотрудника. Трудовая инспекция имеет право не рассматривать подобные жалобы, но в случае неоднократных обращений граждан обязана провести проверку. Жалобы на нарушение Трудового законодательства рассматриваются в течение 30 дней после регистрации заявления.

Стоит отметить, что гражданин имеет право подать заявление на протяжении 3-х месяцев с момента нарушения его прав.

Сроки рассмотрения заявки могут быть увеличены. Основной причиной является отсутствие необходимых документов и материалов для проверки. После принятия жалобы, инспектор службы обязан уведомить заявителя о начале проведения проверки. Информирование происходит следующими способами:.

По итогу ревизии сотрудник Трудовой инспекции составляет заключение, где указывает наличие или отсутствие нарушения прав подчиненных. Если проблема подтвердилась, работодателю выносится предписание об ее устранении. Обратившемуся сотруднику отправляется ответ с результатом рассмотрения жалобы и указанием принятых мер.

Обращение в Трудовую инспекцию является эффективным методом защиты прав работников. Государственная служба по охране труда обязана рассмотреть жалобу каждого гражданина. Выявленные нарушения будут устранены, а организацию привлекут к административной ответственности за неправомерные действия в отношении сотрудников. Все права защищены. Использование любых материалов, размещенных на сайте, возможно только при размещении обратной активной ссылки на Trudovie-Prava. Видео и фотоматериалы взяты из открытых источников.

Оформление документов. Юридическая консультация - Бесплатно! Ваш вопрос. Получить консультацию. Содержание: Основания для обращения Как составить жалобу на работодателя? Как отправить жалобу? Онлайн обращение Сколько времени рассматривают жалобу? Вам также может понравиться. Как вычислить стаж по трудовой книжке: калькулятор и нюансы расчета. Электронный больничный лист. Заказать бесплатную консультацию Задать вопрос юристу. Свежие записи Причинение сотрудником материального ущерба работодателю Несвоевременное предоставление отпуска Служебные травмы страхование здоровья сотрудников Неправильный расчет причитающейся сотруднику зарплаты Несоответствие должности и квалификации сотрудника.

Заявка на консультацию. Отправить Reset.

Трудовая инспекция осуществляет контроль над соблюдением прав работающих граждан работодателями.

Роструд: жалоба на работодателя

К большому сожалению случаи нарушения прав работодателями продолжают случаться с высокой частотой и в наши дни — когда, казалось бы, способов вывести на чистую воду у любого работника предостаточно: любой смартфон сейчас снабжен камерой и нарушения могут быть банально на нее записаны, да и отправить результаты нарушений не составляет никакого труда — опять же есть камера и куча мессенджеров. Ну а про распространенность электронной почты и говорить не стоит — только редкий пользователь еще не имеет своего электронного ящика.

Вот только куда отправлять доказательства нарушений прав работника — другой вопрос. В этом случае на помощь приходит Госинспекция труда. Именно туда работник должен первым делом подать жалобу.

Если же результаты проведенной госинспекцией экспертизы не удовлетворят работника или он усматривает специальное затягивание дела, подозревает кого-то в сговоре, или находит какие-то другие препятствия, он имеет полное право обратиться с жалобой в Роструд. Вам нужна консультация юриста по вопросам трудового права и пенсий? Тогда задайте свой вопрос через форму ниже и мы ответим Вам в кратчайшие сроки.

Это бесплатно и не займет у вас много времени! Вся информация зашифрована через безопасный протокол https. Ваша переписка с юристом надежно защищена. Подать жалобу он может в электронном — тогда ему никуда не придется ходить, или письменном виде — для тех, кто хочет наверняка. Выбирать уже вам. Для начала давайте разберем объективные причины подачи жалобы на работодателя — ведь иногда их могут счесть недостаточными и тогда вы просто потеряете свое время зря.

Для этого не нужно знать от корки до корки весь трудовой кодекс. Вот основные причины:. Жалоба в электронном виде подается в общих формулировках — если это делается электронным письмом или через форму — если это делается через сервис онлайнинспекция. В этих случаях к жалобе можно приложить копии документов, подтверждающих ваши слова: копию трудового договора, трудовой книжки, паспорта — как документа, подтверждающего вашу личность и др.

Жалоба в письменной форме подается через орган ближайшей госинспекции труда и заполняется в соответствии с образцом. В идеале текст должен состоять из одних фактов: такого-то числа я должен был получить зарплату, обратился к тому-то, но даже спустя месяц зарплаты так и нет. Прикладываю мой трудовой договор и сканы моего счета.

Если вы в тексте используете расплывчатые формулировки или не можете доказать прямого факта нарушения работодателем ваших трудовых прав, необходимо подготовиться к тому, что дело будет расследоваться дольше обычного. Итак, первым делом вам необходимо будет зайти на сервис онлайнинспекция. Затем необходимо выбрать категорию, в рамках которой вы хотите подать жалобу. И уже после авторизации вы сможете написать текст самой жалобы, а также прикрепить все необходимые документы.

Вы можете направить свое письмо в отдел приема граждан Роструда по почте: mail rostrud. При всем разнообразии онлайн-инструментов большинство граждан предпочитают обращаться с такими вопросами напрямую — через кабинет служащего государственной инспекции труда.

Есть один нюанс: количество обращений граждан напрямую может быть слишком велико и вас могут банально не принять. Чтобы такого не произошло, лучше записаться на прием онлайн. На этом запись закончена. Приходите по указанному адресу в выбранное вами время в госинспекцию — там вы сможете составить жалобу и получить консультацию по вашему вопросу.

Использование шаблона заполнения жалобы значительно ускорит решение вашей проблемы. Вот один из примеров. Говорково, ул. Береговая, 28, сторение 1 19 Прошу разобраться в сложившейся ситуации, так как выездная проверка просто необхадидима, там значительные нарушения законодательства, а территориально проверка должна происходить все таки непосредственно в месте где осуществляются работы.

Ваш e-mail не будет опубликован. Для отправки комментария, поставьте отметку, что разрешаете сбор и обработку ваших персональных данных. Политика конфиденциальности. Официальный сайт Работодателю Проверки и ГИТ Отчет о работниках предпенсионного возраста Работнику Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Как найти работу Налог для самозанятых в году: суть, сколько нужно платить и куда Жалоба на работодателя Компенсации при увольнении Консультация инспектора Роструда Пенсионная реформа Компенсация пенсионерам в году Мишустин о пенсионной реформе Поиск работы Найти работу на hh ru Работа на Госслужбе Коронавирус Нерабочая неделя с 30 марта.

Открыть меню. Роструд: жалоба на работодателя. Содержание 1 Когда нужно подавать жалобу в Роструд на работодателя 2 Жалоба: как корректно составить 3 Подача жалобы в Роструд в электронном виде 3. Обсуждение: есть 1 комментарий Руслан :. Ваш комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Онлайн жалоба в трудовую инспекцию в СПб

Жалоба в инспекцию по труду можете составить в произвольной форме. Изложите ваши доводы и требования. Жалобу можете направить по почте с уведомлением о вручении и описью вложения. Можете через сайт государственной инспекции труда оставить свое обращение. По нему обязаны будут провести проверку. Жалобу в трудовую инспекцию вы можете подать лично или направить электронно, такая возможность у них на сайте предусмотрена. Жалоба подается в произвольной форме с изложением всех обстоятельств дела.

что на ее место наняли приходящего бухгалтера ingilo.ru ingilo.ru зам ingilo.ruваю,долго ли мне ждать выплат?Мне в ответ не переживай,все будет,ingilo.ru,собственно,ждать,я не поняла,но ingilo.ru некоторое время,не дождавшись,я узнала телефон этого ingilo.ruила,объяснила ingilo.ru оказался вполне вменяемым и довольно быстро все мне начислил за прошедшие месяцы.И вот.  ЧТо меня больше всего бесит в таких ситуациях, так это то, что когда пишешь жалобу в ТИ, сразу начинается нытьё от руководства, мол "какие вы плохие, совести у вас нет, неблагодарные ". Суки ебаные. И так зарплату людям не платят, ещё и обижаются.

Если на работе человек сталкивается с нарушением своих трудовых прав, он может написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя. Однако поданное обращение вовсе не означает, что недобросовестного руководителя сразу накажут. Жалоба является основанием для факта возбуждения проверки и при выявлении нарушений — для восстановления справедливости и наказания виновных.

Взаимоотношения между работником и нанимателем регулируются Трудовым кодексом РФ. Нередко интересы сотрудников нарушаются, и возникает вопрос: как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя в случае неправомерных действий с его стороны? Государственная инспекция по охране труда — это инстанция, которая защищает права работника на любом предприятии. Ее обязанностями являются регулярные проверки организаций, рассмотрения жалоб и решение конфликтов между руководителем и подчиненными.

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.

К большому сожалению случаи нарушения прав работодателями продолжают случаться с высокой частотой и в наши дни — когда, казалось бы, способов вывести на чистую воду у любого работника предостаточно: любой смартфон сейчас снабжен камерой и нарушения могут быть банально на нее записаны, да и отправить результаты нарушений не составляет никакого труда — опять же есть камера и куча мессенджеров. Ну а про распространенность электронной почты и говорить не стоит — только редкий пользователь еще не имеет своего электронного ящика. Вот только куда отправлять доказательства нарушений прав работника — другой вопрос. В этом случае на помощь приходит Госинспекция труда. Именно туда работник должен первым делом подать жалобу. Если же результаты проведенной госинспекцией экспертизы не удовлетворят работника или он усматривает специальное затягивание дела, подозревает кого-то в сговоре, или находит какие-то другие препятствия, он имеет полное право обратиться с жалобой в Роструд.

Инспекция по труду — это государственный орган, задачами которого являются контроль предприятий на предмет соблюдения ими трудового законодательства и прав своих сотрудников. Если работник сталкивается с нарушениями со стороны работодателя, то сотрудник имеет право подать жалобу в этот орган, который обязан провести работу по полученному обращению. Наша статья расскажет вам о причинах обращения в инспекцию, а также о способах подачи заявления.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сложно ли обратиться в трудовую инспекцию???
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Татьяна

    Будем надеяться, что эту порнографию не приймут. Думаю хотят расширить круг возможностей для мошенников.

  2. Василий

    1.стояли без включённых маячков, на новом мицике.

  3. Изабелла

    Тарас друг, держи в курсе этой истории .

  4. Моисей

    Раскажи как требовать адвоката, у оперов в подвале, с противогазом на голове, и проводами динамо машины на яйцах

  5. zeipiconf

    Дааа. сначала как получить землю.как обжаловать .конечно интересно .НО. потом обратитесь к юристу .так как сами вы обжаловать не сможете : потом . по тому как вы говорите совсем как то не уверенно что получится эту землю получить : ну или Ваша фраза .врядли сможете .ну или на расстоянии в 200-300 км от города : повеселило : если все это рассмотреть в комплексе с предложением нанять юриста для того чтобы он представлял интересы в суде .то вообще то эта земля уже совсем не бесплатно получится : конечно если 2 гектара .то может это еще кое что .а вот если речь идет о небольшом участке.так как по мне можно просто на удалении 200-300 км за копейки эту землю купить .без всяких судов и потери нервов : правда в таком случае юрист останется без клиента : . вобщем что то уже второй ролик Ваш вызывает недоумение : первый был про ресторанный бизнес. серьезно подумываю о том чтобы отказаться от подписки . понятное дело что если отпишусь .потеря одного подписчика не так уж страшно : но я думаю что если Вы будет снимать всякую чушь то скоро подписчиков у вас поубавиться.и без меня :))))