+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Справка для декрета

На территории Российской Федерации ежегодно происходят изменения в составлении документов и больничных листов для выхода в декрет. Так, в году, помимо этого изменились и сроки подачи заявлений, а также были введены и другие новые требования к будущим родителям. Отечественные юристы рекомендуют с особой внимательностью относиться к процессу получения декретного отпуска. Согласно официальной информации, на территории Российской Федерации будущая мать имеет право получить 2 вида декретного отпуска. Первым из них является отпуск по беременности и родам. Данный вид, согласно отечественным законам, оформляется как обычный больничный лист, однако его продолжительность является большей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как отправить сотрудника в декрет: оформление отпуска, выплата пособия, возмещение из ФСС

Будущим матерям законодательство РФ предоставляет социальную гарантию в виде отпуска по беременности и родам. Он освобождает женщин от трудовой деятельности для подготовки к родам и дает возможность отдохнуть после рождения ребенка, полностью компенсируя потраченное время. Для оформления декрета требуется предоставить работодателю пакет необходимых документов. Особенность этого отпуска в том, что его могут получить только женщины на основании ст.

Получить его могут следующие категории граждан, перечисленные в ФЗ от Декретный отпуск оформляется и оплачивается по месту работы, учебы, службы или иной деятельности. Лица, признанные безработными, получают пособие в ЦЗН. Декрет оформляется на основании больничного листа, выданного медицинским учреждением. Полученный документ передается по месту работы и заверяется работодателем. Беременная сотрудница пишет заявление на предоставление отпуска.

После этого женщина освобождается от работы и может спокойно готовиться к родам. Оплата пособия идет за счет средств ФСС. Основные документы:. Основными документами при уходе в декретный отпуск являются лист нетрудоспособности и заявление. Больничный оформляется и предоставляется женщине ведущим ее беременность врачом.

Заявление пишется собственноручно сотрудницей в свободной форме. В документы должны быть указаны следующие данные:. Генеральному директору название организации Иванову И. Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам продолжительностью календарных дней с Прошу выплатить мне пособие по беременности и родам. В нем указываются следующие данные:. Приказ предоставляется женщине под подпись с указанием даты ознакомления.

На основании документа делается запись в личной карточке сотрудницы. Время нахождения женщины в декретном отпуске фиксируется в табеле учета рабочего времени. Для оформления больничного листа существует специальный бланк, утвержденный приказом Минздравсоцразвития от Он состоит из двух частей, каждая из которых заполняется медицинской организацией, где состоит на учете беременная сотрудница, и работодателем соответственно.

Требования к заполнению документа:. С фото больничного листа по беременности и родам можно ознакомиться ниже:. Заполненный документ передается в бухгалтерский отдел для расчета и начисления пособия по беременности и родам. Электронный лист нетрудоспособности заполняется медицинским учреждением и передается напрямую работодателю без выдачи на руки пациентке. Сразу после закрытия листа данные поступают в ФСС, обработка занимает три дня вместо десяти по бумажному носителю.

Принимают электронный больничный не все организации, стоит заранее уточнить это у работодателя. Согласно ст. От предполагаемой даты родов отчитываются дни для каждого периода в зависимости от условий.

Женщины, проживающие или работающие на территории ЧАЭС, имеют право на увеличенный дородовой декретный отпуск, первая часть до родов у них составляет 90 дней. День начала отпуска и его длительность устанавливаются ведущим беременность врачом и остаются неизменными вне зависимости от ситуаций. При появлении оснований для продления декрета осложненные роды, рождение нескольких детей оформляется новый лист нетрудоспособности.

Женщина, усыновившая ребенка или детей до трех месяцев, тоже может получить данный декретный отпуск, но только его послеродовую часть. Отсчет начинается со дня вступления в силу решения суда до исполнения ребенку 70 дней или дней близнецам. Если после наступления дня ухода в отпуск, указанном в больничном листе, женщина продолжает трудовую деятельность, ей выплачивается за эти дни только заработная плата. Если беременная женщина хочет уйти в декрет пораньше, она может взять перед ним без очереди оплачиваемый отпуск в 28 дней.

Пособие перечисляется женщине полностью за все время отпуска единоразово. Расчет размера выплаты производится согласно ст. Если расчетный период совпал по времени с отпуском по беременности и родам, женщина имеет право заменить такие годы другими предшествующими. Размеры пособия для других категорий женщин установлены ст.

На расчет пособия дается 10 дней со дня получения заявления. Работодатель обязан выплатить деньги женщине в ближайший день выдачи зарплаты работникам. Отпуск по беременности и родам является социальной помощью государства работающим, служащим, учащимся и некоторым категориям безработных женщин.

Для получения пособия нужно предоставить работодателю заявление и лист нетрудоспособности. Отменить ответ. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Отпуск Декретный отпуск Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Увольнение Пособие по безработице Причины увольнения с работы По инициативе работодателя При ликвидации предприятия Сокращение штата Выплаты и компенсации По собственному желанию По соглашению сторон Расчёт и выплаты при увольнении Незаконное увольнение Больничные листы и увольнение При беременности На испытательном сроке Документы увольняющемуся сотруднику Из МВД РФ C военной службы Причины увольнения Выплаты и льготы военнослужащим Рапорт на увольнение военнослужащего Юридическая консультация.

При выявлении ошибок в заполнении листа он передается женщине для возврата в медицинское учреждение и получения нового документа.

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит. Отменить ответ Ваше имя. Ваш e-mail. Ваш комментарий. Отпуск по беременности и родам 1 комментарий. Отпуск по беременности и родам 3 комментария. Отпуск по беременности и родам 2 комментария. СПб и Лен. Нормальное прохождение берем.

Пошаговый алгоритм сбора и подачи документов для получения декретных в 2020 году

К нему обычно готовятся все родственники. Информация о том, как правильно оформить декрет, важна и для самой новоиспеченной мамочки, и для руководителей. Об этом и поговорим сегодня. Под этим определением понимают отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за малышом. Так как отпуск делится на несколько типов, то и периоды его тоже разные. Остановимся на этом подробнее. Чаще всего сотрудница ставит работодателя в известность о своем уходе в декрет гораздо раньше чем нужно начинать подготовку документов.

На учет сейчас встают в большинстве своем на сроке до 12 недель, об этом женской консультацией выдается специальная справка. Эту справку женщина отдает работодателю. В это же время пишется соответствующее заявление. Сначала определяется дата, с которой декретный отпуск начнется и когда закончится. Начинается он с той даты, когда врач выпишет сотруднице листок нетрудоспособности. Чтобы узнать дату его окончания, к первому дню, являющемуся нерабочим, нужно прибавить Дата, которая следует после окончания этого времени, будет являться датой начала отпуска по уходу за ребенком.

Роды, которые прошли с осложнениями — это особая ситуация. В этом случае женщине выписывают дополнительный больничный сроком на 16 дней. Его могут предоставить сразу после того, как положенные дней закончатся.

У работодателя нет права на увольнение сотрудницы, находящейся в состоянии беременности , а предоставление отпуска — его обязанность. Сотрудница подает в кадровый отдел своей организации сформированный пакет документации. Рассмотрим и дадим краткую характеристику этому перечню. Дата, с которой сотрудница уходит в декретный отпуск, одновременно должна являться датой, с которой открыт больничный. Обязательно проследите, чтобы оно было заполнено верно: с указанием названия организации, с фамилией и инициалами самой сотрудницы.

Она должна указать, что просит предоставить ей отпуск по беременности и родам и начислить пособие. Также следует проверить правильность даты выхода в декрет и даты возвращения к работе. Если женщина трудилась в другой организации, то справку должна брать оттуда. Если в силу разных причин получить данные невозможно, делается запрос в ПФР.

На его обработку уходит около 10 дней, поэтому составляйте с учетом этого времени. Когда вся документация будет собрана, издается приказ по специальной форме. Как только приказ будет подписан, сотрудница имеет право не выполнять свои обязанности. Бывает, что будущей маме становится физически сложно работать до наступления официальной даты декрета. Для таких ситуаций законодательство предусматривает, что работодатель может предоставить сотруднице очередной ежегодный отпуск до того, как она уйдет в декрет.

Его продолжительность составляет стандартные 28 дней. Женщина может использовать свое право на такой отпуск, только если за отработанный период есть дни неиспользованного отпуска. Если же отпуск взят заранее, а перед тем, как выйти из декрета сотрудница уволилась, у нее будут удержаны отпускные.

Встречаются, хоть и редко, руководители, которые выплачивают в полном объеме и зарплату и декретные выплаты. Но это редкость, хотя можно отстоять свое право на это через судебные органы.

Отметим, что сейчас ситуация, когда в декретный отпуск уходит папа ребенка, редкостью не назовешь. Конечно, это пока не так распространено, как в странах Европы, но тоже имеет место. Также уточним, что законодательство РФ не запрещает этого, ничего противозаконного в такой ситуации нет.

Не будем обходить вниманием этот момент, так как подобные ситуации в настоящее время тоже получают все большее распространение. При таком оформлении есть своя специфика. К примеру, право уйти в декрет и получать пособие до достижения ребенком 3-х лет есть у бабушки, но только в том случае, если она работающая. Если же она пенсионерка — декрет оформить нельзя. Кроме тех сотрудниц, которые работают официально, есть ряд категорий женщин, которые обладают таким же правом претендовать на пособие:.

Беременность сотрудницы подразумевает не только ее уход в декретный отпуск, но и выплату всех положенных ей сумм. Основой для расчета будет средняя зарплата женщины за два предыдущих года.

Если сотрудница официально работала менее чем полгода, то средний заработок исчисляет по размеру МРОТ. С 01 января года он составляет 11 рублей.

Сотрудница Н. Она предоставила больничный, который открыт с Она работает в организации 6 лет. В году она заработала рублей, в — рублей. Нередко бывает, когда женщина хочет приступить к работе раньше.

Она имеет право сделать это в любой момент. Четкого регламента этой процедуры нет, она выстраивается, основываясь на законодательных нормах. Это подтверждается существующей судебной практикой по такой категории дел. В нем указывается, что отпуск по уходу будет прерван, а также дата, с которой она приступит к выполнению своих обязанностей.

Также стоит определиться, какой режим работы будет установлен для данной сотрудницы. В частности, оговаривается, будет она трудиться полный рабочий день или по сокращенному графику. От этого будет зависеть, какое пособие по уходу за малышом она будет получать. Получив заявление сотрудницы, работодатель оформляет соответствующий приказ.

У работодателя нет права отказать в выходе на работу досрочно. Если же такое право нарушено, женщина может обратиться в судебные органы за защитой своих прав. Обязанностью любого работодателя в РФ является предоставление отпуска по уходу за ребенком. Когда же он отказывается это сделать, будущая мама должна обратиться в судебные органы, которые однозначно примут ее сторону.

Но если же она увольняется по собственному желанию , то пособие для работающих ей выплачено не будет. Поэтому юристы не рекомендуют женщинам соглашаться на такие условия работодателя ни в коем случае. Подводя итоги сегодняшнего разговора, отметим, что выплачивает пособие работодатель, но ФСС возмещает понесенные расходы.

Для этого вы как работодатель отправляете в фонд необходимую документацию и получаете потраченные средства на свой расчетный счет в десятидневный срок. Также уточним, что эти выплаты не облагаются НДФЛ. Также стоит последовать советам специалистов и заранее определиться с тем, кто будет выполнять обязанности ушедшей в декрет сотрудницы.

Не стоит забывать о правильности оформления всей документации и необходимого приказа. Должен ли его оплачивать работодатель и в каком объеме? Ваш e-mail не будет опубликован. Следить за комментариями к этой статье. Интересно почитать Делимся опытом Советы.

Правовые аспекты Бухгалтерия и налоги Правовая поддержка Формы документов. Финансы и инвестиции Инвестирование Личные финансы Криптовалюты и блокчейн Банковские продукты. Содержание Понятие декретного отпуска Периодичность Срок ухода в декрет Правила и сроки оформления Документы для оформления декретного отпуска Можно ли уйти в отпуск до декрета Можно ли работать и находиться в ДО Оформление отпуска на мужа Оформление на других родственников Чьей обязанностью является выплата декретных Кому выплачиваются пособия Как рассчитать и выплатить пособие Как оформить пособие, если женщина безработная Досрочный выход из декретного Как поступить, если работодатель отказывается предоставить декретный отпуск Заключение.

Понравилась статья? Посоветуйте её своим друзьям! Не нашли ответа на свой вопрос? Воспользоваться поиском. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

О Проекте Рекламодателям. Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение. Подпишись на наш паблик Наш канал в Яндекс.

Это означает, что в период до родов и после женщина не может осуществлять свои трудовые обязанности, поэтому на бумаге декрет ingilo.ruть, какие документы необходимы для того, чтобы оформить декретный отпуск можно в бухгалтерии предприятия, где работает будущая мама. Следует отметить, что Трудовой кодекс не регламентирует понятие декретного отпуска. Документы оформляются в виде больничного.

Как оформить декретный отпуск

Трудовой кодекс защищает права беременной сотрудницы: работодателю запрещено её увольнять. Он заканчивается, когда ребёнку исполняется 70 дней. Он сделал всё правильно.

Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Олег Варушкин. Поделиться статьёй. Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.

Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных. Написать свой комментарий. Оставить комментарий Комментарии 7. Написать под другим именем. Представьтесь через. Присылать все комментарии к статье Присылать комментарии: Некорректный email. Написать комментарий. Все новые комментарии к этой статье будут приходить к вам на почту Отписаться. Антон Езуб 4 июля, Как работодателю получить выплату от ФСС?

Какое заявление подать? И можно ли подать все документы и заявление в ФСС, получить от них выплату и после этого выплатить сотруднице?

Комелина Таня 8 июля, Добрый день, Антон. Если у вас не пилотный регион, то нужно будет сперва назначить и выплатить пособие сотруднику, а затем обратиться в ФСС с документами для получения возмещения пособия.

Вам нужно будет передать в ФСС документы, полученные от сотрудника. По ним они начислят и переведут ему сумму пособия. Нуржамал 19 августа, Здраствуйте, организация который я работаю более 3х лет в этом году нас всех автоматически уволили и переоформили заново. Я уже 5ом месяце беременности я могу. Получается я у них новый сотрудник, после переоформление я могу уйти в отпуск через 2месяца после оформление на работы если я уже на 7месяце беременности?

Комелина Таня 19 августа, Добрый день. Да, вы сможете пойти на больничный по беременности и родам, несмотря на то, что вас только переоформили на работе.

Для получения больничного нужно будет предоставить работодателю листок нетрудоспособности и заявление на декрет. Более подробно о получении больничного написано в текущей в данной статье. Анастасия 3 сентября, Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.

Работаю в мед. Каждые 5 лет должна проходить повышение квалификации. В этом году в ноябре заканчивается мой сертификат на работу, пришла путёвка на учёбу.

Я прочитала, что мне необходимо оформить выход на работу на неполный день, а после учёбы могу снова продолжить декретный отпуск. Какие есть ещё варианты? Щитаев Максим 3 сентября, Здравствуйте, Анастасия. Если вам не подходит вариант, который вы описали, рекомендую уточнить у вашего мед. Устали от предпринимательской рутины? Напишите нам.

Порядок оформления декретного отпуска + документы

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина.

Читать статью. Как накликать внеплановую проверку. Как избежать штрафов. Онлайн-касса для курьера: как выбрать устройство для выездной торговли. В этой статье мы рассказали о требованиях к онлайн-кассам для выездной торговли. К каждому навыку — подборка полезных сервисов, книг и статей. Программа для онлайн-кассы: как выбрать подходящее ПО. О том, как выбрать программу для онлайн-кассы, читайте в этой статье. Главный редактор: Татьяна Кутузова.

E-mail: kutuzova action-media. E-mail: aovsyannikov action-media. E-mail: press mail. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Главбух Ассистент Сервис бухгалтерского обслуживания онлайн. Ру Розница Умная облачная онлайн-касса для магазинов и сетей.

Интернет-магазин для Эвотор Готовый Интернет-магазин для терминалов Эвотор под ключ. Заказы - Поставщики - Склад. Ру Эвотор Касса и складской учёт для терминалов Эвотор. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс.

Опрос недели. Разумная зарплата бухгалтера - это:. Не готов платить бухгалтеру, веду сам. Новости по теме. Правительство внесло изменения в порядок исчисления больничных и детских пособий. Трудоустроили иностранца? Теперь присматривайте за ним. Минфин рассказал, как списать расходы, если командировку отменили. ФСС уточнил правила оплаты больничного пособия нарушившему режим работнику. Положен ли дополнительный отпуск за длительный стаж.

Статьи по теме. HR-брендинг: как дух бренда помогает поддержать дух команды. Трудовой спор и порядок его разрешения. Реестр организаций, проводящих СОУТ. Оформление командировки: пошаговая инструкция. Вопросы по теме. Образец заявления на отпуск без содержания. Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем.

Как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом? Журнал регистрации выдачи медицинских масок для профилактики коронавируса. Как отправить сотрудника на карантин. Контакты Бланки документов. Политика обработки персональных данных.

Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

К нему обычно готовятся все родственники.

Как оформить декретный отпуск: пошаговая инструкция

Для оформления отпуска по беременности и родам БиР работодатель должен получить от сотрудницы заявление и больничный лист, выданный медицинским учреждением. Чтобы рассчитать размер полагающихся в этом случае выплат, бухгалтерия работодателя составляет справку для расчета декретных.

Рассмотрим на примере, что нужно указать в этом документе, чтобы ФСС не отказал в возмещении расходов. Работодатель самостоятельно разрабатывает форму справки, так как утвержденного официально бланка для нее нет. О необходимости составления отдельного расчета пособия по БиР, прилагаемого к больничному листу, сказано в п.

При проверке обоснованности начисления расходов Фонд соцстрахования запрашивает справку-расчет, поэтому без нее не обойтись. Закрепляется выбранная форма в учетной политике работодателя. Так как расчет можно отнести к первичным бухгалтерским документам, то требования, к нему предъявляемые, должны соответствовать п.

В содержании справки должны быть отражены все необходимые сведения для расчета декретного пособия и сам расчет. Чтобы не возникало путаницы при проверке начисления пособий, в справке для расчета декретных в году следует указывать и дополнительные реквизиты. К ним относятся:. Начисление пособия предполагает несколько шагов в алгоритме расчета. Прежде чем непосредственно приступать к вычислению причитающейся суммы, необходимо определиться с годами расчетного периода.

В общем случае к расчету принимается заработок, облагаемый взносами на случай болезни и материнства, за 2 года, предшествующих году наступления декретного отпуска. В году для расчета берут выплаты за и годы. Но если женщина в этот период находилась в предыдущем декрете или отпуске по уходу за первым ребенком, можно применить замену лет. Например, сотрудница уходит в отпуск по БиР в г.

Если же в или г. Если и в г. В содержании справки должны быть указаны все основные сведения. Желательно отразить следующую информацию:. Бухгалтерии необходимо учитывать величину предельной базы по взносам ФСС для выбранных лет. В г. Это влияет на максимальный размер пособия.

Минимальное пособие привязано к МРОТ — в г. Если у сотрудницы общий трудовой стаж менее полугода, то пособие за месяц не должно превышать уровень МРОТ в г. Оформляется справка-расчет на отдельном листе, прилагаемом к больничному. Печать ставить на расчете не обязательно. Если был выписан следующий больничный, продлевающий отпуск, например, при осложненных родах, то в справке нужно указать не только номер второго листка нетрудоспособности, но и первичного документа.

Ниже приведен пример оформленной справки-расчета при стандартной продолжительности отпуска по БиР дней. Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс. Полный доступ бесплатно на 2 дня. Декретный отпуск Облагаются ли декретные налогом. Декретный отпуск Больничный по беременности и родам при выходе в декрет. Декретный отпуск Пособие ранние сроки беременности в году.

Декретный отпуск Из декрета в декрет: выплаты. Декретный отпуск Размеры детских пособий в году. Декретный отпуск Максимальная сумма декретных в Декретный отпуск Декретные неработающим. Декретный отпуск Как начисляются декретные в году. Прием на работу Образец автобиографии при приеме на работу. Выплаты персоналу Выплата декретных: сроки. Экономика и бизнес Как рассчитать темп роста в процентах. Законодательство Срок давности привлечения к административной ответственности.

Декретный отпуск На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная. Пенсионеры, Транспортный налог Транспортный налог для пенсионеров. Штрафы Штрафы магазинам за нарушение масочного режима. Декретный отпуск Можно ли оформить декретные на мужа. Кадровое делопроизводство Как писать объяснительную на работе.

Бухгалтерская отчетность Расчет по страховым взносам за 2 квартал с нулевыми взносами: образец. Бухгалтерский учет Маркировка уборочного инвентаря по СанПиНу: образец. Перейти к основному содержанию. Похожие публикации. Сотрудница перед уходом в декрет. Размеры детских пособий в году. Больничный по беременности и родам при выходе в декрет. Пособие по беременности и родам в 2-НДФЛ. Пособие на питание беременным в году. Форма справки Работодатель самостоятельно разрабатывает форму справки, так как утвержденного официально бланка для нее нет.

Необходимые реквизиты справки-расчета пособия по беременности и родам. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также.

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска

В свою очередь работодатель должен получить от готовящейся уйти в отпуск по беременности и родам будущей мамы документы для ФСС на возмещение декретных. Порядок сбора документов для начисления пособий остался прежним. Будущей маме полагаются отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за малышом ст. Оба оформляются в заявительном порядке, то есть работница сама решает, что ей выгоднее: брать положенный по закону перерыв в работе или продолжать работать. Ситуации бывают разные, возможно, женщина не захочет терять выгодное место, хороший заработок и т.

Чтобы рассчитать размер полагающихся в этом случае выплат, бухгалтерия работодателя составляет справку для расчета декретных. Рассмотрим на примере, что нужно указать в этом документе, чтобы ФСС не отказал в возмещении.  Для оформления отпуска по беременности и родам (БиР) работодатель должен получить от сотрудницы заявление и больничный лист, выданный медицинским учреждением.

Документы, необходимые для оформления декретного отпуска

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Как накликать внеплановую проверку.

Нюансы оформления декретного отпуска: какие нужны документы и прочее

Будущим матерям законодательство РФ предоставляет социальную гарантию в виде отпуска по беременности и родам. Он освобождает женщин от трудовой деятельности для подготовки к родам и дает возможность отдохнуть после рождения ребенка, полностью компенсируя потраченное время. Для оформления декрета требуется предоставить работодателю пакет необходимых документов. Особенность этого отпуска в том, что его могут получить только женщины на основании ст. Получить его могут следующие категории граждан, перечисленные в ФЗ от Декретный отпуск оформляется и оплачивается по месту работы, учебы, службы или иной деятельности.

С момента, когда женщина узнает о своей беременности до момента достижения ребенком 3 летнего возраста, в семье появляется множество разнообразных проблем.

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска? О том, что такое декретный отпуск, какие документы необходимы для его оформления и какие представлять необязательно, какова позиция судов и Фонда соцстрахования на этот счет, вы узнаете из нашей статьи. Тем не менее законодательное определение на данный момент все же отсутствует, поэтому, чтобы ничего не упустить при рассмотрении перечня документов, необходимых для оформления декретного отпуска, и порядка его предоставления, будем рассматривать далее декрет как совокупность отпуска по уходу за детьми и отпуска по БиР. Длительность их следующая:. Оформление декретного отпуска производится в 3 этапа:. Ответ на вопрос о том, какие документы нужны для оформления декретного отпуска по БиР, содержится в ч.

Трудовой кодекс защищает права беременной сотрудницы: работодателю запрещено её увольнять. Он заканчивается, когда ребёнку исполняется 70 дней. Он сделал всё правильно. Введите свой e-mail.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. micompbasym

    В период 2008-2010 год, потребление котельни, в которой я работал, в сутки примерно 200-250 м.куб газа.

  2. Иван

    Владислав Храпычьмудрейший совет))