+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Расчет Северной Надбавки И Районного Коэффициента

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Суровые климатические и природные условия в районах Крайнего Севера оказывают серьезное влияние на организм человека. Работа в таких условиях не является приоритетной у большинства населения страны. В целях стимулирования и развития трудовой деятельности на территории таких районов был разработан специальный инструмент — северная надбавка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать районный коэффициент

Расчет районного коэффициента и северной надбавки. Размер надбавок по регионам РФ

Работать и жить в условиях Крайнего Севера непросто: короткий световой день, низкие температуры, отсутствие сезонных фруктов и овощей негативно сказывается на здоровье человека. Именно поэтому начисление заработной платы людям, трудящимся в подобных условиях, производится с использованием всевозможных надбавок и коэффициентов.

Северные надбавки и районный коэффициент в году, применяемые при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, трудового стажа в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность. В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах — по истечении года.

Указанные доплаты обязательны к начислению всем категориям работников, работающих как постоянно в составе штата организации, так и по совместительству, дистанционно или вахтовым методом.

Они применяются при расчете следующих видов денежных выплат:. Доплаты не начисляются на:. Все районы Крайнего Севера и приравненные к ним регионы условно разделены на 4 группы, для каждой из которой установлен свой размер северной надбавки:. Для работников, достигших летнего возраста, надбавка начисляется в следующем порядке:. С целью увеличения притока молодых специалистов, не достигших летнего возраста, в малонаселенные районы Крайнего Севера, был закреплен порядок льготного расчета размера северной надбавки.

В этом случае доплата увеличивается в следующем порядке:. В том случае, если работник трудится в любом из вышеперечисленных районов вахтовым методом, в трудовой стаж, на основании которого производится исчисление размера северной надбавки, включаются:. Сотрудники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на получение заработной платы, исчисленной с применением районного коэффициента.

Такое право возникает у всех без исключения работников, независимо от их стажа, выслуги лет и времени нахождения на работе в вышеперечисленных регионах. Районный коэффициент не применяется при расчете размера следующих видов выплат:. При начислении премии за результаты работы необходимо использовать районный коэффициент, т. Командировка в регион, работники которого имеют право на получение повышенной заработной платы, не является основанием для применения районного коэффициента при расчете размера командировочных выплат.

Повышенный размер заработной платы является одной из главных причин, по которой многие люди оставляют регионы с более мягким климатом и стремятся в суровые северные регионы. Однако в Министерстве труда РФ неоднократно поднимался вопрос о необходимости пересмотра существующей системы льгот и дотаций.

Некоторые шаги в данном направлении уже были сделаны. Владельцы таких предприятий освобождаются от обязанности начисления и уплаты северных надбавок и районных коэффициентов при соблюдении следующих условий:. Итак, северные надбавки и районные коэффициенты являются прекрасным стимулирующим инструментом, позволяющим привлекать в районы Крайнего Севера людей со всей страны. В зависимости от региона проживания размер заработной платы может быть увеличен более чем в три раза.

Постоянно растущий размер доплаты заставляет трудящихся нарабатывать стаж, не выезжая за пределы региона, входящего в состав территорий Крайнего Севера. Жизнь глазами юриста subscribers. Subscribe Message.

Расчёт и начисление районных коэффициентов и северных надбавок: примеры и законодательная база

Поэтому расчет зарплаты по окладу производится с учетом северных надбавок. Они значительно повышают доход работника, ведь стоимость продуктов питания и других услуг этих регионов гораздо выше. Северная надбавка и районный коэффициент не подлежат начислению друг на друга. Таким образом формула расчета зарплаты по окладу будет выглядеть следующим образом:.

Надбавка зависит от возраста работника, продолжительности его работы в сложных климатических условиях, сфере деятельности организации. Максимальная величина устанавливается для каждого района отдельно. Наибольший доход можно получить только, отработав определенное количество времени на предприятии. Для сотрудников, которым уже есть 30 лет, определена следующая последовательность получения льгот по группе проживания:.

К молодым специалистам применяется ускоренная северная надбавка, что позволяет привлекать и удерживать трудоспособную молодежь в регионах. Не смотря на старания правительства, молодежь не сильно спешит в регионы с сложными климатическими условиями.

Проверить правильность выплаченного оклада, рассчитать северную надбавку к зарплате, а также РК, легко с помощью онлайн калькулятора, через интернет. Необходимо заполнить все его строки. Работа онлайн калькулятора по расчету зарплаты понятен на интуитивном уровне. С помощью него легко не только проверить правильность выплат, также узнать, какая сумма удержана налогами.

Проверить правильность начислений, узнать, когда увеличится величина северных понятно станет после изучения соответствующего закона. А размер коэффициента следует найти в местном законодательстве каждого региона. Приехала в Норильск, устроилась преподавателем в школу. Мне 30 лет, должна уже получать надбавку к своей зарплате.

Подскажите,какой районный коэффициент в моем городе, на какую сумму я могу рассчитывать? Районный коэффициент в Красноярском крае г. Норильске и близлежащих районах 1,8. Эта сумма постепенно увеличивается. На процент надбавки в вашем случае будет влиять стаж и наличие ученой степени. Ничего не понял. Зарплата в разные месяцы, при этом, разная. Северная надбавка зависит не от заработной платы, а от оклада, его размер тоже указан в вашем расчетном листке. ЗП может различаться по месяцам в связи с начислением непостоянных выплат: оплата работы в выходные дни, премии, переработки и прочее.

А если я работаю у частника, мне эти надбавки тоже должны платить в таком же размере? Работаю в Чумикане, работодатель — ИП. Проживаю все время там же, с самого рождения, уже более 30 лет. Формально, закон требует начислять зп строго в соответствии с законом, если заключен официальный трудовой договор. В противном случае нет договора или иное начисление зп , необходимо обратиться в надзорные органы.

Содержание 1 Основные правила расчета зарплаты с учетом северной надбавки и районного коэффициента 2 Влияние возраста на северные доплаты 3 Калькулятор расчета по окладу. Поделиться: Facebook. Аленка says:. Юрист says:. Алексей says:. Владимир says:. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Все поля обязательны для заполнения.

Северные надбавки и районный коэффициент в году, применяемые при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, трудового стажа в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность. В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.  Самый высокий показатель районного коэффициента, составляющий 3,0, используется при расчете размера доходов лиц, трудящихся за Полярным кругом. Районный коэффициент не применяется при расчете размера следующих видов выплат: материальная помощь.

Размеры и особенности начисления северных надбавок в 2020 году

До сих пор в данный документ вносятся изменения, последние Российская Федерация — самая большая страна в мире. Она включает в себя 4 климатические и особую арктическую зоны. Берега России омываются морями трех океанов.

Из-за холода природа необычно скудна, как растительными, так и животными ресурсами. Длительная полярная ночь и чрезвычайно низкие температуры усугубляют тяжесть климата. Жить и работать в тех местах тяжело, но страна нуждается в развитии своих северных территорий, тем более, что там расположено множество природных ископаемых.

Государство, заботясь о привлечении рабочей силы, старается сделать работу там финансово привлекательной. Началось это еще с советских времен. Северные надбавки и районные коэффициенты — суммы, увеличивающие заработную плату, пенсию, стипендию, пособие или компенсацию в соответствии с районом нахождения и стажем работы жизни в регионе. Северная надбавка направлена на привлечение работников на север.

Это процент, на который увеличивается основная зарплата. Он зависит от стажа, отрасли, возраста и времени проживания работы на севере. Перерывы в работе или отъезды в иные регионы в стаже не учитываются, а берется сумма всех периодов работы на КС. Организации всех форм собственности, зарегистрированные на данной территории, должны платить северную надбавку.

Трудовая инспекция, а также региональные власти строго следят за этим вопросом. Районный коэффициент помогает выровнять уровень жизни жителей региона по сравнению со среднероссийским. Северная пенсия увеличивается на коэффициент только в случае проживания на территории конкретного региона.

После отъезда выплата прекращается. Для определения последующего северного стажа, нельзя забывать о справке, которую необходимо получить при увольнении. В последующем это может быть затруднительно. При увольнении с военной службы на севере также нужно получить справку о сроках прохождения службы, она выдается по форме. Срок службы на севере в дальнейшем зачтется для получения северной надбавки к оплате труда. В случае нестабильного финансового положения компания может провести сокращение.

Увольнение на севере имеет свои особенности и гарантии. После выполнения работодателем всех общих для страны процедур сокращения, работник должен получить расчет с учетом северных надбавок и районных коэффициентов в размере среднемесячного заработка. Помимо этого, работодатель должен будет выплачивать ему среднемесячный заработок весь период поиска работы, но не более 3 месяцев. Если же работник после сокращения в течение 1 месяца встал на учет в Службу занятости и она не смогла дать ему работу, то решением той же службы за работником может сохраниться средний заработок на срок от 4 до 6 месяцев.

Еще одной привилегией работников КС служит сохранение непрерывности стажа на 3 месяца поиска работы, а иногда на 6 месяцев. Методика расчета довольно проста. Определить время нахождения можно по регистрации в паспорте или вкладыше. Условие одно — необходимо прожить до этого 1 год на севере. Это их доля дохода от добычи полезных ископаемых на территории штата.

С го месяца 40 тыс. Работник же ранее трудившийся на севере получает надбавку с первого месяца устройства на новое предприятие в соответствии со справками, полученными на прежних местах работы. Районный коэффициент рассчитывается также от оклада работника, но прибавляются и различные выплаты, премиальные, больничные и пр. Конечный расчет заработной платы с северной надбавкой и районным коэффициентом будет выглядеть следующим образом:. Оклад — 40 тыс.

В Норвегии создан Государственный нефтяной фонд для сглаживания колебаний доходов от продажи полезных ископаемых и финансирования пенсий пособий. Нефть — достояние народа и доходы от нее также являются общим достоянием.

Начисление северной надбавки в районах Крайнего Севера и приравненных к ним происходит в соответствии с коэффициентом одной из 4 групп. Для каждой из них установлен свой размер надбавки. Стоит отметить, что в каждой области есть районы, где коэффициент может отличаться. Это не полный список, а лишь ознакомительный. Посмотреть таблицу размеров северного коэффициента по регионам можно в документе Районные коэффициенты к оплате труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Так же существует перечень территорий, в которых действует районный коэффициент. Это не только районы КС, но и просто регионы со сложными по каким-либо параметрами условиями жизни. ТД для работников КС и приравненных к ним районов имеет особенность в плане гарантий выплаты всех надбавок.

В ТД должны быть обязательно отдельно указаны:. Коэффициенты не должны быть включены в сумму оклада. В договоре необходимо тщательно прописывать все производимые работнику выплаты, поскольку это существенные условия ТД и трудовая инспекция следит за данным вопросом. Одним из них является приказ Минтруда от Следует помнить, что трудовое законодательство не распространяется на военнослужащих при исполнении ими военной службы.

Определение понятий Северные надбавки и районные коэффициенты — суммы, увеличивающие заработную плату, пенсию, стипендию, пособие или компенсацию в соответствии с районом нахождения и стажем работы жизни в регионе. Северная надбавка Северная надбавка направлена на привлечение работников на север. Выплата северных надбавок происходит одновременно с зарплатой.

Справка о северных надбавках Для определения последующего северного стажа, нельзя забывать о справке, которую необходимо получить при увольнении. В ней обычно указывается: реквизиты; наименование работодателя; кому выдана; размер зарплаты; надбавка. Поскольку типовой формы данного документа нет, то прочая информация вносится по необходимости.

Увольнение по сокращению штатов и северная надбавка В случае нестабильного финансового положения компания может провести сокращение. Какова методика расчета заработной платы с учетом северной надбавки и районного коэффициента Методика расчета довольно проста.

Рассмотрим, как рассчитывается северная надбавка и районный коэффициент при различных условиях: Предприятие, расположенное в одном из районов КС , заключило ТД с работником старше 30 лет, который ранее никогда не жил на КС.

Ему установлен оклад в размере 40 тыс. Первые полгода работник получает оклад. С 7-го месяца 40 тыс. При тех же условиях, но организация расположена в одном из районов, приравненных к КС. Первый год работник получает только оклад. В некоторых районах, приравненных к КС, надбавка прибавляется раз в два года.

Организация, расположенная в одном из районов КС , наняла работника младше 30 лет. Он живет на севере более года. Полгода работник получает оклад. Те же условия, но для районов приравненных к КС. Оклад в первые полгода. С 7-го мес. С 13 мес. Оклад, согласно ТД, равен 40 тыс. Если в ТД указаны оклад, надбавки и премии, то для расчетной базы берутся они все. Саха , г. В ТД должны быть обязательно отдельно указаны: оклад; районный коэффициент к нему; северная надбавка; прочие регулярные поощрения ежемесячные, квартальные или годовые.

Законодательное регулирование вопроса начисления и оплаты районного и северного коэффициентов Самым важным документом во всех вопросах трудоустройства является Трудовой кодекс. Сотрудники же органов внутренних дел приравниваются в этом вопросе к обычным гражданам. Все о пенсии. Нефть и газ, горное дело. Деньги и карьера. Выплаты прожившим в браке более 50 лет. Новые льготы и меры господдержки: по ипотеке, детским пособиям, налоговые льготы. Выплата ежемесячного пособия на ребенка: порядок назначения, размер выплат.

Выплаты на детей во время карантина: кому положены, как оформить, размер выплат.

Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2019 году

Для предотвращения оттока экономически активных граждан страны из регионов с низкими среднегодовыми температурами в регионы с комфортным климатом и дешевыми товарами, государство ввело меры материальной поддержки — районный коэффициент РК и северную надбавку полярные надбавки, дальневосточная надбавка СН.

Их цель — компенсировать сложные условия труда, уравнять доходы жителей суровых российских областей, где расходы на необходимые траты выше. Законодательно эти нормы закреплены ст. Содержание Общее в правилах расчета: категории сотрудников и виды материального вознаграждения, подлежащие увеличению Северная надбавка: максимальные показатели, условия предоставления, особенности начисления Правила начисления СН молодым специалистам до 30 лет Правила исчисления СН в случае смены группы местностей Районный коэффициент: специфика применения Перспективы существования: надбавки отменят или оставят?

Платежи, компенсирующие тяжесть природных условий, применяются широко. На территории некоторых субъектов действуют разные показатели коэффициента. Единого нормативного документа, систематизирующего сведения обо всех регионах и установленных там величинах северных льгот не существует. Юридическую силу имеют множество нормативных актов, затрагивающих эту проблематику. Часть из них была принята в советские времена, другие — в современной России. По существу оба вида поддержки — прибавка к должностному окладу, обязательная к выплате в частных фирмах и государственных конторах.

Существуют нюансы: предельный уровень, правила исчисления, привязка к стажу, возрасту работника. Северная надбавка и РК положены штатному персоналу, совместителям, сезонным и временным сотрудникам, лицам, работающим вахтовым методом или дистанционно. Они применяются к:.

СН и РК не начисляются друг на друга. Колмыков, 34 года, трудоустроен на штатную должность юрисконсульта с 21 мая г. Должностной оклад — 27 тыс. За ноябрь г. Итого: Северная надбавка: максимальные показатели, условия предоставления, особенности начисления.

Ключевые моменты льготы:. Выделяют 4 группы районов, от которых зависит максимальный размер северной надбавки:. Сведения таблицы носят ознакомительный характер, не являются полными и исчерпывающими. Для работников, перешагнувших летний рубеж, определена последовательность получения льготы, по группам:. Бурматов, 37 лет, трудоустроен на должность ведущего инженера с 15 октября г.

Должностной оклад — 32 тыс. Хабаровск — часть Южных районов Дальнего Востока 4 гр. Для привлечения и удержания трудоспособной молодежи до 30 лет в районах Крайнего Севера и иных малопривлекательных для проживания территориях, установлен льготный порядок расчета СН. Он носит ускоренный характер, позволяет добиться существенного повышения зарплаты за вредность в сжатые сроки. Перелескова, 24 года возраст не достиг 30 лет , принята на должность секретаря приемной руководителя с 10 февраля года.

Должностной оклад — 16 тыс. Каким образом будет исчисляться СН, если сотрудник меняет место и местность работы? Возможно два варианта развития событий:. Начисление доплаты начнется через год после того, как работник приступит к обязанностям на новом месте.

Истомина, 34 года, работала секретарем 3 года 8 мес. С 1 ноября г. Повышение будет проходить в установленном порядке. Закон разрешает субъектам самостоятельно увеличивать РК, выделяя на это средства из собственного бюджета.

При оплате труда с использованием среднего заработка, РК не учитывается, о чем шла речь выше. Но есть случай, когда при компенсации по больничному листу следует учесть районный коэффициент — страховой стаж специалиста менее 6 месяцев и расчет производится на основании МРОТ. Командировка в регионы с большим значением РК, не будет основанием для увеличения выплат работнику.

Так как во время командировки он выполняет поручение руководства, а не осуществление основной трудовой деятельности. В случае затруднения в определении размера районного коэффициента для конкретной территории, следует отправить запрос в региональное отделение государственной инспекции труда. Ответ обязан прийти за 30 дней.

Это позволит избежать ошибок и снизит риск нечаянных нарушений законодательства. В конце года в Министерстве Труда РФ подняли вопрос о пересмотре существующего положения дел. Система стимулирования населения, несущего тяготы сурового климата, созданная во времена СССР требует пересмотра для соответствия реалиям современной жизни и нелегкой экономической ситуации.

Один из главных аргументов, выдвигаемый против существования северных доплат — лишняя нагрузка на бизнес. На протяжении 3 лет, до марта года закон разрешает создание таких территорий исключительно на Дальнем Востоке и в моногородах, затем — во всей стране. Эти положения закона справедливы лишь в отношении индивидуальных предпринимателей, организаций частной формы собственности, и не распространяются на государственные учреждения, муниципальные организации.

В преддверии грядущего выборного цикла: — выборы Государственной Думы, — выборы Президента, власти вряд ли пойдут на непопулярные радикальные меры.

Однако закон о территориях опережающего развития — шаг в направлении упразднения льгот в их традиционном понимании. Skip to content support fotrss. Расчёт и начисление районных коэффициентов и северных надбавок: примеры и законодательная база Общее в правилах расчета: категории сотрудников и виды материального вознаграждения, подлежащие увеличению Северная надбавка: максимальные показатели, условия предоставления, особенности начисления Правила начисления СН молодым специалистам до 30 лет Правила исчисления СН в случае смены группы местностей Районный коэффициент: специфика применения Перспективы существования: надбавки отменят или оставят?

Расчет РК: Расчет СН: С 15 октября г. Это предельно возможная величина доплаты. Чукотский АО, относится к 1 гр. С 10 августа г. Дальнейшее увеличение будет происходить поэтапно: С 10 февраля г. Практические вопросы применения вахтового режима работы. Архангельская обл.

Как и обещала, предлагаю вашему вниманию 2 часть темы "северная надбавка и районный коэффициент".

Районный коэффициент и северная надбавка

Трудовым законодательством предусмотрены различные льготы и гарантии работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, одной из таких гарантий является повышенная оплата труда с применением к их заработной плате районных коэффициентов и процентных надбавок. Особенностям регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях далее — районы КС , посвящена гл.

С 1 января г. Березовский и Белоярский районы Ханты-Мансийского автономного округа будут относиться к районам Крайнего Севера. Остальные районы округа остаются местностями, приравненными к районам Крайнего Севера.

Одной из основных льгот, предоставляемых данной категории работников, является районный коэффициент. В соответствии со ст.

Однако в настоящее время такой нормативный правовой акт еще не принят. Согласно официальной позиции до принятия соответствующего нормативного правового акта применяются ранее изданные правовые акты федеральных органов государственной власти Российской Федерации или органов государственной власти бывшего СССР. Для рабочих и служащих непроизводственных отраслей размеры коэффициентов, соответствующие определенным районам КС, приведены в совместном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от Роструд в своем письме от Районные коэффициенты, действующие в настоящее время для рабочих и служащих производственных отраслей районов КС, установлены отдельными нормативными актами для каждого субъекта или его административно-территориальной единицы.

Коэффициенты в зависимости от степени тяжести работы и условий проживания колеблются в основном в пределах от 1,15 до 2 для работающих в антарктических экспедициях — до 3.

Размеры коэффициентов и перечни районов, утвержденные нормативными актами СССР, в настоящее время применяются с дополнениями и изменениями. Руководствуясь ст. Также следует помнить, что условия оплаты труда не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Обратите внимание! Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов.

Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Отметим, что районный коэффициент начисляется по месту фактической постоянной работы, независимо от места нахождения работодателя. То есть, если работник трудится в обособленном структурном подразделении организации, расположенном в северных районах, или имеет разъездной характер работы и выезжает в данные районы, независимо от места нахождения самой организации, оплата его труда должна производиться с учетом районного коэффициента.

Если работник трудится в районах КС не постоянно, а некоторый период времени, районный коэффициент начисляется ему на часть заработной платы пропорционально этому времени. Причем коэффициент начисляется на всю заработную плату, в которую включаются все выплаты в пользу работающих лиц, в том числе вознаграждения за выслугу лет.

Кроме того, коэффициент начисляется на надбавки и доплаты к тарифным ставкам должностным окладам и компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, к которым относятся надбавки:. При этом в состав заработка, на который начисляется районный коэффициент, не включаются :. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере на основании п. В отличие от районного коэффициента, процентные надбавки представляют собой выплаты элемент заработной платы в целях возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, работающих в тяжелых климатических условиях.

Данная надбавка выражается в процентах к заработной плате и устанавливается в зависимости от возраста работника, группы местности, к которой отнесен тот или иной район местность , и стажа работы.

Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. Процентные надбавки начисляются в зависимости от стажа работы в северных регионах. Согласно ст. В настоящее время действует Постановление Правительства РФ от На основании п. При переходе работника на работу в другой район или местность из числа районов КС , имеющего необходимый для получения надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате осуществляется пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах КС и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.

За работниками организаций, расположенных в районах КС, сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавки к заработной плате, если перерыв в работе не превышает сроки, установленные действующим законодательством. Согласно п. За работниками, уволившимися после 1 января г.

Непрерывный трудовой стаж, дающий право на получение компенсаций женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет в том числе находящихся на их попечении , сохраняется при условии поступления их на работу в период, не превышающий указанный возраст, независимо от причины увольнения и продолжительности перерыва в работе.

Надбавки к месячному заработку, выплачиваемые за работу на Севере, дифференцированы по четырем группам северных районов, отличающихся степенью тяжести природно-климатических условий:. Молодежи лицам в возрасте до 30 лет , прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января г.

Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределы, предусмотренные действующим законодательством. Лицам в возрасте до 30 лет, вступившим в трудовые отношения после 31 декабря г. Процентная надбавка к заработной плате выплачивается молодежи в полном размере с первого дня работы в районах КС, если эти лица прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря г. В заработную плату, на которую начисляется процентная надбавка, включаются все выплаты в пользу работающих лиц, носящие характер заработной платы, в том числе вознаграждения за выслугу лет см.

В заработную плату, на которую начисляются процентные надбавки, не включаются суммы :. Процентные надбавки исчисляются со дня возникновения права на надбавку соответствующего размера, выплачиваются ежемесячно со дня возникновения у работника права на них. Дата, с которой надбавка устанавливается в большем размере, устанавливается работниками бухгалтерии согласно данным о стаже работы работника или в соответствии с приказом кадровой службы.

Если работник находился в отпуске в момент возникновения права на очередную надбавку, то время со дня возникновения права на нее и до окончания отпуска включается в стаж, необходимый для следующей очередной надбавки.

Электронная версия журнала Рубрики Новое в законодательстве Практика применения трудового законодательства Кадровое делопроизводство Трудовая книжка Трудовые споры Охрана труда Оплата труда Рабочее время Социальное обеспечение Пенсионное обеспечение Бухгалтерия и кадры Надзор и контроль Архивное дело Зарубежный опыт Кадровый менеджмент Рекрутинг Банк документов Мотивация труда Показать все. Подписка на почте Подписка в вашем городе. Скачать бесплатно демо-номер журнала.

Узнать больше: Замена отпуска денежной компенсацией Устанавливаем сроки выплаты заработной платы Стимулирующие выплаты в организации: доплаты и надбавки.

Подборки материалов Форум для специалистов по кадрам Подписаться на новости. Шаблоны документов. Новости законодательства. Выписываете журнал? Я согласен с политикой конфиденциальности.

Кому и как насчитывают северную надбавку и районный коэффициент. Ч. 2

Работать и жить в условиях Крайнего Севера непросто: короткий световой день, низкие температуры, отсутствие сезонных фруктов и овощей негативно сказывается на здоровье человека. Именно поэтому начисление заработной платы людям, трудящимся в подобных условиях, производится с использованием всевозможных надбавок и коэффициентов. Северные надбавки и районный коэффициент в году, применяемые при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, трудового стажа в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность. В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах — по истечении года. Указанные доплаты обязательны к начислению всем категориям работников, работающих как постоянно в составе штата организации, так и по совместительству, дистанционно или вахтовым методом.

Северные надбавки и районный коэффициент в году, применяемые при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, трудового стажа в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность. В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.  Самый высокий показатель районного коэффициента, составляющий 3,0, используется при расчете размера доходов лиц, трудящихся за Полярным кругом. Районный коэффициент не применяется при расчете размера следующих видов выплат: материальная помощь.

Расчет зарплаты по окладу с северными надбавками

Если работник трудится на работах в местностях с особыми климатическими условиями, то его работа должна быть оплачена в повышенном размере. Оплата производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами ст. Для тех, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата должна производиться с применением районных коэффициентов и северных надбавок к заработной плате.

Поэтому расчет зарплаты по окладу производится с учетом северных надбавок. Они значительно повышают доход работника, ведь стоимость продуктов питания и других услуг этих регионов гораздо выше. Северная надбавка и районный коэффициент не подлежат начислению друг на друга. Таким образом формула расчета зарплаты по окладу будет выглядеть следующим образом:. Надбавка зависит от возраста работника, продолжительности его работы в сложных климатических условиях, сфере деятельности организации. Максимальная величина устанавливается для каждого района отдельно.

Для предотвращения оттока экономически активных граждан страны из регионов с низкими среднегодовыми температурами в регионы с комфортным климатом и дешевыми товарами, государство ввело меры материальной поддержки — районный коэффициент РК и северную надбавку полярные надбавки, дальневосточная надбавка СН. Их цель — компенсировать сложные условия труда, уравнять доходы жителей суровых российских областей, где расходы на необходимые траты выше.

До сих пор в данный документ вносятся изменения, последние Российская Федерация — самая большая страна в мире. Она включает в себя 4 климатические и особую арктическую зоны. Берега России омываются морями трех океанов. Из-за холода природа необычно скудна, как растительными, так и животными ресурсами.

Трудовым законодательством предусмотрены различные льготы и гарантии работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, одной из таких гарантий является повышенная оплата труда с применением к их заработной плате районных коэффициентов и процентных надбавок. Особенностям регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях далее — районы КС , посвящена гл.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. reipurousde

    Ведущий а как быть с теми кто заработал в конце 80-х, начале 90-х.Тогда налоговой не было.Вот он их тратите и тратит и что?

  2. Ким

    Пришли на фирму. двери выбили. у всех отобрали все телефоны. даже личные носители информации. изъяли компьютеры. взломали сейфы. документов не показали. чем то помахали у носа и все. адвокатов не пустили. прошол год. ничего не вернули. что искали непонятно. все документы понятно, что хранились удалённо на облаке и были мгновенно заблокированны все доступы. и к данным чужим не добраться. впечатление просто ограбили на орг технику и все. или запугивали. начальство то знает что было. остальным так все и осталось неизвестным. сказали только что налоговая была.

  3. Спартак

    Скажыте приват банк имеет право давать кредит по закону человеку находящимся на учёте у психиатра

  4. fileare

    Тарас, спасибо за видео! Есть два вопроса:

  5. Васса

    А если йорику скажут фас и он пойдет прыгать на Вас, это можно считать целенаправленной попыткой причинить вред? :)